《权责利心法》

老板做着员工的事，员工谈着国家大事

为什么会形成这个局面？老板一直在抱怨很辛苦，一直指责员工不替自己着想，很多小事也让他操心……

原因很简单，就是因为老板不懂的权责利的系统分配，世间万物都是平衡的，整个刘润老师的课程都是一个整体，回顾以往的课程内容：一直延续的就是舍得，信任和激发善意

权责利的系统分配：

权利＝责任，就像海底捞的员工，她有权利打包一个西瓜给顾客，那她就有责任让这一桌的顾客满意；反之如果她没有这个权利，却让她承担让这桌顾客的满意，就很难实现。

责任＝利益，“谈钱伤感情，不谈钱伤心”，每个出来工作的人99%都是为了金钱，只有1%的人是为了梦想，只谈责任不谈利益，就像“只谈恋爱，不结婚”一样。

权利＝责任＝利益，却一不可，系统只有建立在这个基础上才能执行：舍下权利，得到信任，赋予等价利益，承担责任。否则结果只有“员工讨论国家大事”。