在一个公司，同样岗位，同样起点，随着时间的发展，每个人都会有不一样的成就，这其中可能有运气和机遇，但这是不可控因素。其中一定还有可控的因素，工作的层次很大影响着职业的发展。
第一层，完成领导交待的事情，领导指东往东，指西往西。
第二层，以组织目标为导向，能够主动为领导排忧解难，想得能够比领导多一步，至少想得和领导一样。
第三层，洞察需求，寻找到事情的本质，能够解决根本问题，能够长期获得成功。
这三个层次其实都没有捷径，付出和收获会成为正比。第一层可能都不用带脑子可以完成;第二层得充分用好自己的脑子;第三层除了用好自己的脑子还是去用好别人的脑子。
现在吃的亏，都是过去没流过的汗，向着未来加油！
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