我的第35篇读书笔记：
https://book.douban.com/subject/26838695/
1反应力
交流中给对方反馈——点头可以增加对方表达的欲望，也给对方你很有交流的感觉。
2.亲和力
包括对待事物态度积极，不会破坏集体和睦，可以在短时间内交到朋友。
微笑的随意寒暄的能力。
锻炼亲和力：表情和寒暄能力很重要。通过尝试模仿周围有亲和力的人。
3.乐观力
掌握适合自己的压力处理方式。
4.目标发现力
第一步，明确你的梦想你的目标
第二步，找到现实与梦想之间的差距，找到差距存在的问题，去着手解决问题
5.持续学习能力
书中举了个例子，一年看书150本
学习的习惯 1）及时分享 2）定期检查 3）养成习惯
6.语境理解力
定义：在背景、语境不同的人之间协调意见的能力，成为项目负责人需要该能力。
包括三部分：感情控制力，逻辑思考力，表达能力
锻炼方式：
[if !supportLists]1） [endif]总结参加的会议
[if !supportLists]2） [endif]论点整理单：
7.专业构筑力
定义：有计划构建自己独特强项的能力
构筑专业领域的重要原则是——理论和实践两方面都要平均深化。
8.人脉开拓力
定义：开拓业务伙伴or信息来源，并与之维持关系的能力
从战略性角度出发，主动去见自己想见的人，发展并维持关系。
如何维持见过一次面的人的继续的关系？——梅开二度。迅速见第二次。
介绍给第三方是加深关系的有效技巧。
怀着无私付出的心态
不要吝惜交际费和饮食费。
在个人主页上进行自我介绍。
9.委任力
定义：把工作交给别人的能力
要有这样的意识：把工作交给别人，是比自己做，要更难的。
不要把叫别人做，以及别人做好，是理所应当的。多表达感谢。
重点的目标：亲和力+持续学习的能力
20180226：居然真的大体都做到了！超级棒的！
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