#概念##刘澜##领导力#
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问题：为什么需要领导力？
【见】
领导力研究从来没有局限在商学院。领导力不是一门学科，而是跨越整个社会科学的一个核心课题，它为我们提供的是跨学科的心智模式。领导力是跨学科的智慧，而不是单一学科的知识。
领导力和一个人的职位无关，它与责任联系在一起，责任越大，越需要领导力，所以领导力是在帮助我们准备好承担更大的责任。
领导力就是解决难题，包括解决组织的难题，更包括解决人生的难题。
学习领导力，是为了更好地解决人生难题。
【感】
教我领导力的启蒙老师是我的前任领导。他那会最常跟我说的一个词就是ownship，即领导力。他跟我解释，领导力不是说做领导的能力，而是一个人愿意主动去承担责任的能力。
那会听得耳朵都快起茧了，但对我而言，依旧不过还是一个概念。
要真正内化一个东西，认知必须得跟上。否则别人说再多，对一个无知的人而言，不过就是一个假象。
听过无数的道理，依然过不好这一生。不是道理不对，而是你不对，道理于你不过一个符号而已。
【思】
虽然说领导力如此重要，每个人都需要，但其实真正有领导力的、真正懂领导力的人并不多。
刘澜老师提高挈领地回答了为什么我们需要领导力，但坦白说，当我继续这样问自己时，依然是茫然无措。
领导力可以帮我们解决人生问题。从意义上来说，可能这一点就够了吧。
无论你处于什么位置，是否需要承担责任，都需要用领导力，因为自己的人生还需要自己做主，自己的人生难题还需要自己去解决。
我看到有人在专栏中留言：领导力与星座有关系吗？领导力是天生的吗？
刘澜老师的回答是：领导力与星座无关，与血型无关。领导力不属于“天分”，属于“人为”。
领导力是可以通过刻意练习习得的，这给了我们极大的信心来学好。
一项能力只要是能够后天习得的，那么我们不用担心天赋的问题，只需要去努力，而且是持续努力。
在行动中思考，在思考中行动。
【行】
学、思、行
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