在我们的认知中,我们是否认为愤怒的、焦虑的、悲伤的这样的情绪都是不好的。我们不会欢迎它们走进我们的世界呢?当它们出现的时候我们是否会感受到自己内心的抗拒呢?
其实,情绪没有好坏之分,我们要完全的去理解和运用我们的情绪。对于情绪管理,我们要学会运用六项基本能力去更好的管理它。首先,我们应觉察自己的情绪,觉察他的情绪,理解情绪发生的原因,利用情绪来推动自己,调整自己需要的状态。同时,要学会从负面的情绪中摆脱出来,不要被情绪带跑。当我们针对一件事特别愤怒,痛苦,焦虑的时候,当情绪失控时,我们首先应该给自己叫停,静下来去思考产生这样情绪背后的原因。到底想要的是什么?同时,针对负面的经验造成的负面情绪,我们可以用逐步抽离法对它进行一个抽离,重新找到正面的意义和价值,把它储存下来。作为下次成功的一个资源和经验,其实情绪是潜意识与你沟通的语言,是我们生命中不可分割的一部分。人际关系中,听,比说重要,要关注在话语背后的情绪诉求,才能不被字面意思所扰,有助于建立良好的人际关系。

情绪管理是需要长时间去坚持的一项能力。是需要花费很长时间去养成的一种习惯。此外,不一定负面的情绪才需要管理,因为过度正面的愉悦的情绪往轻了说,同样会占用认知资源,往重了说也会危害到健康,所以最好调节到一个平衡的状态。
怎样达到一个比较合适的理想的情绪状态呢?我特拟定一下几种方法:一、是人的运动可以调节情绪,当感到悲伤或者愤怒的时候,试着去参加一些体育运动,或者社交活动,调节自身的情绪。二、丰富的生活经验与意味着更多的情绪经验,也可以将间接经验转为直接经验。三、学习一些心理学,为情绪管理提供理论支撑,不要对他的行为妄加揣测 你只能改变自身的期望,而他人怎么做并不是你能左右的,不要只关注某一方面(特别是不好的那一面)忽视整体,而是要全面的看待问题。

情绪是一种能量,会来也会走,不要惧怕它,试着去接纳他,觉察它,调整它。它们都是我们的好伙伴!
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