作为公务员，我们除了埋头工作，也要抬头看路，这样，才能进步的更快。而在体制内，很多时候，并不是努力就会有好的结果，下面为您盘点七种“顶级思维”，在进步的路上祝您一臂之力。
一、平台比努力重要。这是体制内的第一铁律，你在省厅工作，哪怕就是当一天和尚撞一天钟，最后也能熬到正处级甚至副厅级待遇。但是如果你在乡镇工作，一个正科级就是你职业生涯的顶点了，还得运气足够好。所以，如果有机会，往更高的平台考，是绝对不会错的选择。
二、能力，始终是立身之本。有人说升职要靠关系，实际上，最硬的关系，就是因为你的能力出众，始终如一的出色完成工作，从而形成了和领导之间相互信任、相互支持的关系，所以，不要相信投机钻营、溜须拍马之类的旁门左道，锻炼自己过硬的工作能力，才是根本。
三、在单位你永远只是螺丝钉，在家你却是顶梁柱。工作是为了家庭更幸福、生活更和谐，家庭是本，工作是末，决不可本末倒置。单位离了你，照样正常运转，家里没有你，就面临崩塌的危险。所以，错过一次提拔什么的，都不算事儿。
四、要保持随时离开体制的能力。我认为最厉害的公务员，不是领导岗位上的大领导们，而是那些可以随时离开体制，并且能够用自己的能力在社会上立足，而且过得还要更好的公务员们。这样，如果有一天，你对当公务员的让日子厌倦了，想换一种活法儿，就可以胸有成竹的离开。
五、领导肯定比你厉害。也许你觉得你的领导脑子不灵光、跟社会有些脱节、工作思路也不怎么样、也没什么魄力……这是很多年轻人都会有的想法，事实上，让你马上坐在你领导的位置上，你绝对不如你的现任领导做得好，甚至可能出现大错。等再过些年，你自己当上了领导，你就会觉得你当年的那个领导挺厉害的。所以，无论如何请尊重你的领导。
六、开会，是安排任务最高效的方式。也许你觉得，在体制内，总是各种会议，让人心烦。实际上，如果需要一群人，共同完成一件任务，会议，是最高效的方式，没有之一。因为会议，可以在同一时间，做到所有人的信息都对称，从而大大降低沟通成本。不信，等你当了领导，你试着用电话单线联系，安排一个需要30个人完成的任务试一试，你就会知道，开会最省时、最高效。
七、职务升迁不是唯一追求。公务员的级别呈金字塔形，级别越高、人数越少，能当上领导的，毕竟是少数，这是谁也改变不了的事实、所以，没有提拔，不代表你很失败，这是现实，必须接受。
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