001不发言，勿开会！
一向谨言慎行的小李，在入职后的几次会议上一直没有发言。一来作为新人很紧张，不知道开口合不合适，二来自己确实还没有十分成熟的意见。
第三次会议结束后被顶头上司叫住了。
“小李，你来开会的意义是什么？要是不发言，下次就不用来开会了，去做调查。”
一下子问得怔住的小李，像是被人指名道姓地说——“真没用”。
开会不是举行仪式，而是推进工作。不发言无价值！
002先完成，再完美！
咨询师小李参与某制药公司的咨询项目时，经理让他调查一个对手公司的医药情报负责人一天中是怎么活动的。
几乎想都没想，小李就应了下来。他把任务交给调查公司后，就放心地去喝酒了。他以为调查公司有杂志报纸的数据，结果很快就会出来。
可是次日早上，等待他的是一张薄得可怜的报纸。
“糟了，这下肯定要挨骂了，我赶紧再查查。”
于是，小李去了两家书店找资料，结果一无所获。
屋漏偏逢连夜雨，这时经理还打来了电话。心急如焚的小李连电话都不敢接。
又想到国会图书馆值得一试，去了却又白跑一趟。
回公司的路上不巧遇到了经理。
“小李，两天下来了，调查地怎么样了？”
“对不起，什么都查出来。”
结果可想而知，小李被狠狠地批了一顿。
与其一开始就以三天100分为目标，不如从三小时60分开始，至少先得整出个粗糙的1.0。
003见树木，更见森林！
小李入职后，被上司安排了调查工作。
一次，小李把一堆数据图表交给上司说，“王总，这次的调查结果都在这儿了。”
王总大致扫了两眼，勃然大怒，“什么意思？只给我看这些数据吗？只有这些数据我怎么知道什么意思？”
上司批评地在理。天上有云的事实谁都看得见，但从乌云推测出快要下雨的分析、决定带上雨伞的行动才是领导想要的内容。
看到事实很重要，但对事实背后的分析以及后续的行动更重要！
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