不断试错？行动力是认知的实现途径

在绝大多数人的职场初期，都是通过不断试错来换取对自我的认知和对目标的认知。

为什么要试错？

因为行动力是认知的实现途径，否则只能称之为书面认知或者浅层认识，那是否有办法降低试错成本亦或加速试错周期来提速认知时间和周期呢？

有人提到阅读，也有人提到针对性的学习，这些动作都是过程，我们知道知识源于经验，知识产生的前提是海量的信息汇集，信息产生的前提是数据汇集。较短时间快速叠加信息仅仅只是信息的累积，不易形成知识，真正具备知识性还是要通过把信息进行不断消化，不断思考，不断推翻验证，然后通过实践来不断叠加，进而沉淀成自己的知识。一切知识的叠加都能加快认知，因此，我提倡多练习、多学习、多检验、多优化。

还有就是要多找前辈学习，有经验的前辈是具备一定认识高度的，这也会让你少走很多弯路。需需要注意的是，不推荐初期过早依赖所谓的大师或跃层式学习，我更相信职场一万小时理论和刻意练习，当一个职场前辈在一件事情上，不断地验证、更新、实践，其10年所沉淀的智慧，一定会带给你更强有力的真实感和判断力。

一直崇尚职场人要终身学习，这样才有可能不断更新自我认知。