近年来，各地区各部门在“基层减负”中持续发力，解决了一批突出问题，刹住了一些歪风邪气，过去令基层干部叫苦不迭、束手束脚的形式主义问题大大减少，但是，也出现了一部分干部，将减负作为自身“躺平”的“挡箭牌”，做起了“甩手掌柜”。
基层减负不是“躺平”的借口。在基层减负掀起的一股热潮中，褪去的不止大量的文山会海和迎来送往，还有部分干部干事的责任与担当，借着减负的“东风”，逐渐出现的安于现状、上推下卸，“佛系”心态。要求提出了要减少督察考核，部分上级部门干脆就“两手一摊”，不入基层，在办公室“遥控指挥”；面对要为干部“松绑”，部分基层干部干脆就“一松到底”，卸下责任，充耳不闻群众的意见呼声，放任不管群众的急难愁盼，让减负工作反陷形式主义怪圈。
减负不减责，松绑不松劲。基层减负，减的是形式主义、官僚主义的“歪风邪气”，是文山会海、层层加码的羁绊和负担，是作风涣散、纪律松弛的虚浮作风，不能减的是为民服务的初心和使命，是实干担当的精神和状态。上级部门和广大基层干部要摆正自身心态，正确理解减负的初衷，切不能让减负成为不担当、不作为、“懒政怠政”的借口，要把减负与“提质增效”结合起来，卸下包袱，才能更好地把有限的精力投入到实实在在的有意义的工作中。
松绑赋能才能“基层减负”。在减负工作中，上级各部门（单位）之间要加强沟通协调，建立信息共享机制，减少基层重复开展、重复报送次数；要科学开展调查研究，重实干、重实绩、重担当，不以档案的厚薄、材料的痕迹评价工作的好坏；要坚持严管与厚爱相结合，完善务实管用的鞭策激励和约束管理机制，实实在在为基层干部松绑赋能。基层干部要深刻认识减负的实际意义，树立和践行正确的政绩观，主动沉到一线访民情、察民意，用脚印丈量村情，用实干促进民生改善，积极回应人民群众所想、所盼、所急，把精力真正用在为群众办实事、解难题上。（新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部 李雯）
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