淘小铺有两个级别！分别是掌柜与导师！我们来看一下第一张图淘小铺的晋升机制！
大家记住不是按人头算！是按销售高佣商品业绩来计算！
任何人花400块钱在推荐人那里购买专属高佣商品就成为掌柜！
整个团队累积销售高佣商品金额达到40000你就晋升导师！
掌柜：购买400元高佣商品即可成为掌柜，
导师：团队累计销售高佣商品金额达到38800元即可升级导师！
专属高佣商品
邀请名额
1、新掌柜加入都有三个直推名额
2、销售一单价格10元以上商品增加一个名额！（除自购，专属高佣商品以外）
高佣商品销售奖金：
掌柜直推掌柜，奖励100元
导师直推掌柜，奖励150元
在淘小铺礼包叫专属高佣商品！每个加入的新掌柜都有三个分享名额！你想直推更多人！你就要卖货！给大家一个技巧！你分享别人加入你之前先叫对方买一个10元以上的商品！这样你就多一个推广名额！依此类推！默认三个直推邀请名额，每卖一单十元以上商品，增加一个直推邀请名额！掌柜直推一人购买专属高佣商品加入你收益100元，导师直推一人购买专属高佣商品加入你收益150元。
消费机制考核（拿奖金的条件）
1、自己每月自购货消费80元以上商品，直推掌柜每人每月自购或消费80元以上的商品
2、或者直推活跃人数20%乘以400元。
3、本人自购或销售80元以上商品且累计直属掌柜20%当月有成交以及人均销售80元（含自购）
①你想要拿到团队高佣商品佣金以及团队销售产品佣金！
你团队需要每个人每个月自购或者销售80元普通商品以上！比如你有10个直推！是不是需要团队达到800业绩你才能拿高佣商品佣金和团队普通商品销售佣金！
②20%成交是什么有意思？
你这10个直属考核业绩是800元这个月！有两个人销售业绩加起来超过800！其它8个人这个月没有业绩！你都可以拿！因为你团队达到了20%的活跃度！
团队管理津贴
管理奖5%～12.5%
即20～50元（拿级差）
普通商品销售奖金
掌柜5%～11%（拿级差）
导师12～19%（拿级差）
①当你分享高佣商品达到1000业绩的时候你就可以拿团队管理津贴！1000业绩3个直推都不要就达到！
②当你团队达到三个直推的时候你可以拿他们分享高佣商品的20元！也就是5%！普通商品销售佣金拿5%！
③达到2500业绩也就是7个人不到！这个时候你可以拿10%也就是40元团队管理津贴！普通商品销售佣金拿8%！
④达到7500业绩也就是团队19个人的时候你可以拿12.5%也就是50块钱！普通商品销售佣金拿11%！
导师级别
直接高佣商品消费奖励
1.掌柜~100元
2.导师~150元
自购或是销售普通商品消费奖励
5%--50%
1.掌柜和掌柜之间产生级差
2.导师和导师之间产生级差
3.导师可以拿所有掌柜的级差
当你团队高佣商品销售业绩达到40000的时候也就是团队97人！你直推一个是150！管理津贴是拿5%！团队普通商品销售佣金拿12%！
这样依此类推！根据团队高佣商品销售业绩越高你拿的百分比越高！
团队累积高佣商品销售业绩达到19999999以上的时候！也就是大概5万人的时候！你可以拿到直属团队平级的高佣商品销售一单2元奖励！普通商品销售的1%！
淘小铺家庭日常消费生活用品应有尽有，掌柜购买更省钱，人均80自购销售轻松就能达到！只要每个人服务好自己的直推掌柜只需要把每月家庭消费的必须品转到自己的淘小铺里面够买就能轻松完成每月小目标了！
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