乐于做出决定

作者: 小天气一热 | 来源:发表于2023-12-11 09:05 被阅读0次

    在真正的团队中,成员乐意在权限范围内做出自己应该做的决定,并愿意承担与此有关的责任。而在假的团队中,成员会因害怕承担责任而尽量避免做出决定,总是设法把问题上交。如果员工经常把问题交给领导去做决定,这不一定体现出员工对领导的尊重,也许反映了员工的无能或不愿承担责任。

    不仅只有具备相应权力的人才能做出相应的决定,而且只有愿意承担责任的人才敢于做出相应的决定。不愿意承担责任的人,肯定不能成为好的团队成员。如果成员不做任何决定,不仅成员得不到应有的锻炼,而且容易使他们成为旁观者。因为决策是领导做的,当执行效果不好时,成员也就可以嘲笑道:“领导也就是这个水平”。

    领导的决策是不是正确不重要,重要的是我们是否有勇气承担决策可能带来的责任;领导是不是一个水货也不重要,重要的是我们自己是否得到了锻炼。

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