被台干打之后----要一个道歉有多难

今天(12.19）是被打的第六天，心中的一口气还是咽不下去，憋在胸口，吃不下睡不着。人活一口气，我也是个有尊严，有人权的人吧？我做错什么了？光天化日之下被人打？在如今法制，文明，公平的时代，打人后拒不承认，还嚣张猖狂地叫到：我有的是钱！！

12月14日上午8点左右，我骑电动车经过龙华富士康G15主干道，因快迟到，车速稍快。临近G11 北门时，在开车过程中被旁边的某人狠狠地甩了一巴掌，由于安全帽只遮到眼睛，脸被打红打肿，安全帽摔碎。我感觉到甩我那一巴掌的人的愤怒，他可能要横过马路，看到我车速很快地过来，觉得我快要撞到他，所以非常生气！可事实是他可以伸直手臂甩我一巴掌，说明我和他至少还有一个手臂的距离！我条件反射回头望了一眼打我的人，他眼睛里满是怒火，看样子是个资深台干，我心里真是有点发怵，因为他是台干，而且我的车速确实比我平时快。当我捡起安全帽的一瞬间我真是准备直接去打上班卡，不想迟到。可又有一瞬间提醒我：刚刚分明连蹭都没蹭到他！他凭什么狠狠甩我一巴掌？于是我鼓起勇气开动车朝他的背影追去，很冷静礼貌地问他：这位先生，请问您刚刚为什么打我！他的回答令我无语，他非常生气地瞪着我，说：是我打你吗？是你的电动车碰到我的手了！

我忍住眼泪：先生，刚刚明明就是你伸出手甩了我一巴掌，您觉得我开的太快了，快要撞到你，你很生气。但我的车连蹭都没蹭到你啊。我在开车，你就朝着我眼睛的方向打来，您有没有考虑到我会因此连车带人摔倒？

他一直没有停下去办公室的脚步，我也一直跟着他上楼。

他回头瞪我：谁让你开那么快？谁让你开那么快？打了你，你想怎样？你想怎样？

先生，你凭什么打人？你感觉你快被撞就伸手打人，而我有可能被你那一巴掌打到摔倒在地，摔得更严重……：我还是没哭，跟他对峙。他马上就要进办公室了，那个自动门快要关了，我马上拦在那里。他对门口的保安叫到，为什么要让她进来？

保安听到，也看到我们的情况，打了安管处的电话。

接着我站在他办公室区域外面，他进去了。出来了一位自称是打人者领导的台干，问我是那个部门的，在哪栋上班，还让我把我的老板请出来。我问他跟我领导有什么关系，他说当然有关系，有连带责任。

于是我站在那儿等，半小时吧，我的情绪开始抑制不住，哭着对在场的人，复述刚刚发生的事实。那个打人者不知什么时候出来的，指着我呵斥：你哭什么？装可怜吗？哭就有人同情你吗？我竟无力反驳他。

随后，我们两个被带到C2安管处，他坚称他只是用手肘阻挡我的车，并没有伸手打我。而我坚称他打到我的脸。安管开始调监控，我当时去洗手间了，没看到监控，回来后安管说监控显示他确实伸出手臂了，但有没有打到脸看不清。然后打人者又改口称，承认伸出手臂，但只打到我的头盔，我的脸碰都没碰到！请问你，伸手打我头盔干嘛？我说：如果你只打到我的头盔，我是不会找你的，就是因为你是故意有意打我一巴掌，因为你觉得我来的太快，快要撞到你，你非常生气想给我一个教训，所以你站在旁边等着我经过的那一瞬间甩我一巴掌。正常人的思维是感觉当有车快要撞到自己时，第一时间是往后退，或者停住，而不是迎上去像你说的用手肘阻挡！你的手是铜墙铁臂？可以阻挡住一辆疾驰而行的电动车？更不应该伸出手臂去打一个正在极速行驶中的开车的女生！当时我开的是比平时快，我自觉理亏，如果我撞到你，我会向你道歉，但蹭都没蹭到你，你凭什么打人？？谁给你胆量在光天化日之下打人？谁？

由于他矢口否认打人的事实，安管说无法协调处理只能送派出所了，我坚决说好，去派出所！ 出了富士康，打人者的嚣张气焰明显有所收敛，又在执法人员的一番这是在大陆一个文明法制公正的国度，不是在台湾的，请他尊重执法人员等宣讲下，他吐出了一直在嚼的口香糖和不停在滑手机的手。但仍然坚定的否认他打到我的脸了。执法人员给富士康安管打了个电话，对他说：安管的人都说你打到了，你还不承认？你要知道如果是我们通知富士康开除你，你一分钱都赔不到。你给她到个歉，赔偿损失！最后他勉强说了句：对不起，可以了吧（他的眼睛一直朝着执法人员）！因为我的伤情达不到什么法医鉴定的程度，所以也无法拘留他，而我也只能接受赔偿金。签了个不再追究对方法律责任的调解协议。

当天下午我就再打电话给公司78585员工关爱热线反馈此事，最忙后说让我提供打人者的工号，说他们的系统是不能仅仅通过身份证号识别台干，如果你大陆员工就可以。而台干一定要有工号，才能查到，但那份在派出所签的协议上只有他的名字和身份证号。而且她是郑州厂区，明天会反馈给龙华关爱中心。次日凌晨我情绪仍然沉静在被打，而打人者连道歉都没有的委屈、无力、压抑和愤怒中，我又致电关爱中心询问我反馈事件的进度，告知已反馈给我们事业群的人资。

周一一大早我就去找了人资，员工关系课听了我一上午的叙述，从平静到难过，到委屈，到愤怒……如果我是个男性，他敢打我吗？如果打了，他是不是铁定吃了拳头？如果我也是个台干，被打了，是不是不是这样的处理？人资说你们都已经签了和解协议，你还有什么诉求？我说那时法律层面上的，我现在是在公司内部层面，员工关爱层面，道德人权层面，想知道公司会怎么处理他，怎么安抚我？首先我希望让打人者给我道歉，承认他打了我，请他尊重我，不是以为甩了几千块给我，他就更心安理得，无法无天了！ 经过人资的动之以情，晓之有理，电话及当面邀请他，他才在第二天，也就是本周二上午10点出现在了人资办公室。本以为他是会给我道个歉，态度应该比在派出所会好点的。

我首先质问他，你到底有没有打我？ 结果开口就令我颠覆社会观：我打你了吗？我只打到你的安全帽，你还有什么委屈的？不是赔钱给你了吗？你还想怎么样？你是不是有病？你应该去看心理医生！ 我回他：如果是你的老婆，你的女儿被人打了，给了她几千块，打人者还拒不承认，嚣张狂妄，你觉得她们不委屈吗？那我甩你两耳光，甩你几千块，可以吗？你认为你很有钱，钱就可以解决一切问题吗？ 他回：你打我？你来试试！！你说对了，我就是有很多钱！哦，你开得太快了，怎么你还没向我道歉？……结果在人资礼貌的劝说下，他用右手食指一边指着我一边说了句，对于我打你这件事我抱歉，行了吧。人资录下了这句话，那些嚣张狂妄的话就…… 但如果你见到这个人，提起这件事，我向你保证你完全可以再次见证到他的态度，他的嚣张，他的无法无天。

我想是不是富士康没有比他级别高的人参与进来处理这件事，所以他认为谁都动不了他，谁也别想对他这个哪怕在光天化日之下的打人者说一句那怕重那么一点点的话，他觉得至少目前为止，没有一个人有那样的权力和Power。毕竟他是位在富士康工作了10几年的，资深的，经理级别，或许岗位还特别重要的人物。 是的，目前为止还真是如此。富士康内部的所有接触到这件事的人都对他毕恭毕敬，礼貌有嘉。

我做为一个遵纪守法的中中国公民，我意识到我有维护尊严，言论自由的权利，所以我鼓起勇气写下这些。 我问大陆人资如果是个大陆员工在厂内打人，是不是立马就被开除？他的回答是肯定的！而换成台干，就不好说了，台干人资窗口还直接回应了他们台干的员工守则里没有打人就被开除这一条！到底是怎样规定的呢？我不知道，他们也不说。 我当然关心处理进度，人资说预计下周一安管会发文。我拭目以待。

最后我呐喊： 龙华富士康G11栋1.5楼上班的尹君毅，台干经理，你凭什么打人？谁给你胆量打人后还理直气壮？嚣张狂妄称你有的是钱？是凭你血液里流淌的宝岛血统？还是凭你根深蒂固的级别优越感？或者是你几十年前管理大陆员工的惯性所致？你妈，我应该喊太奶奶，她给你名字中取了一个“君”字，应该是希望你为人向君子靠拢，可通过此事件，你是背道而驰了！

最后的最后我想套用简爱那样说一句：你以为我低微、缈小、贫穷，我就应该忍气吞声？得不到生而为人的，如同你一直得到的尊严吗？

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