天赋认知营复盘

重温天赋认知营——

探索天赋的途径之"服务-跳脱条件和价格标签"

现在的工作方式，固有的观念和判断是：根据一个人薪水的多少判断一个人能力的大小，不仅用此判断别人，还用这个标准来判断自己。

赚钱能力只是我们能力的一种，什么时候这个能力定义了我们全部的潜能呢?

如果你看不到做的工作的价值所在，对自己的要求仅仅来自己薪水的多少，不是因为你的薪水多少，而是你用这个衡量标准来贬低了自己所做事情的价值。

无条件的做出服务，就会跳脱金钱和物质交换的局限性。当我们纯粹因为自己能做到而去做，我们所做的事情本身就是无价的。我们能够拥有做某件事情的能力本身就是一件珍贵而幸运的事情。

当我们能够用自己的能力自己的服务带给他人支持和帮助的时候，就越接近工作的本质。工作的本质是人与人之间的互相支持，让彼此感受到生命更美好的品质。

无条件的服务，不是因为想要什么样的回馈而去做，而是因为要表达自己的能力和品质去支持到身边的人，这种超越条件的回馈去做自己能做的事情，其更重要的意义是能够拿回做事情的主动权和选择权。

无条件的服务，我们不再因为付我多少薪水，或者物质回馈，我们才能去做某件事情。也不再因为没有薪水或回馈，就不知道自己能做什么事情，也不知道自己的价值所在。

当我们开始习惯于不再基于交易的等式去做事情发挥自己的能力，而是因为自己能够去做到，享受自己能做的事情，去把能力发挥到极致，创造出最好的品质的时候，我们所做的每件事情都变成了我自己选择去做的事情。

当我们拥有了这样的主动性，我们就能够在自己做的每件事情每个能力的发挥当中去创造出自己的品质。并且我们对自己价值的信任，也不再以外在的条件为标准。

无论我们在什么工作岗位上，我们始终知道自己能够做到什么，也始终知道自己是拥有价值的。