老板也会在工作上犯错误，这个结论大家应该知道的吧！而且是那种权力越大的老板就越容易犯错，特别是以下五件事情。看看你的老板有没有犯过吧：
一、用人---完全是凭个人主观意见
仗着自己的权力大，会在用人上不那么的谨慎。甚至抱着不行了再换个的态度，再会工作内容安排员工。其实这个思维，会更加影响工作效率和质量！你的老板在工作上有没有犯过这种错误呢？
二、分权---没有更加合适的策略
也是凭着自己的主观，或者是曾经的经验来判断到底该给谁分权。这种老板在权力上的随意性，会直接导致公司整个团队上的不集中。一旦出现问题，麻烦就会越来越大，甚至会到了不可收拾的地步！
三、信任---觉得跟下属之间不存在信任
能这么想的老板，完全是仗着自己是公司的第一决定人，想怎么着就怎么着。所以觉得没有必要去跟下属之间建立信任，只要仗着自己的权力，强势的去跟员工安排工作或者对员工进行管理，就没有解决不了的事情！
四、奖惩---会出现严重的比例失调
就是一味的强调怎么惩罚员工，却从来不向员工透露该如何奖励他们！这会让员工的工作积极性越来越低，或者干着干着就可能离你远去，重新找发展方向了。所以作为老板一定要注意奖罚分明！
五、利益---太关心自己的，而忽视员工的
有些老板在工作上根本就不会关心自己员工的利益，只是一味的想尽办法，该如何去榨取员工的剩余价值！这样的老板早晚会被员工揭竿而起，很简单的员工也是人，不是神仙，他们也是需要吃饭的！
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