在周末刚过去的母亲节里，智联招聘发布的《2020年职场妈妈生存状况调查报告》显示：职场妈妈平均月薪9428元，贡献近4成家庭收入。
“上得了职场，下得了厨房”的职场妈妈，在职场与家庭之间转换着角色，已然摆脱了传统女性的形象，跻身社会和职场的洪流之中，主动扛起了养家的重担。
调研数据显示，西安已婚已育的职场女性即职场妈妈的平均月薪为9428元/月，高于已婚未育女性的8612元/月以及未婚群体的7065元/月。
同时，职场妈妈收入占家庭总收入37.3%，略高于已婚未育的职场女性的35.8%。
这也足以说明职场妈妈在职场中的职业发展现状不输于已婚未育和未婚未育的女性群体。
其实，在职场上难免会存在一定的偏见，认为职场妈妈有了孩子以后会将更多的时间花到照顾家庭和孩子身上，而忽视了的工作。
但结果恰恰相反，已婚已育的职场妈妈面临家庭的经济压力和负担，以及想要继续在职场里站稳脚跟的决心，反而会更加努力地工作，甚至花费比以往更多的时间和精力。
她们力求保住饭碗的同时更想突破职业发展的瓶颈，所以，她们会比其他女性更加的努力。
对于职场妈妈而言，她们会比其他职业女性拥有一些特殊的资源和财富，也是她们驰骋职场的武器。
01、丰富的工作经验和人际关系
对于已婚已育的职场女性来说，她们拥有着数年的工作经验，而这些工作经验是职场新人所不具备的。
从工作经验来说，在多年的工作中，职场妈妈随着工作年限的增长，在某个岗位上所学习到的专业知识和技能也会越积越厚。
甚至也会积累到行业领域内的一些知识，以及对行业趋势的了解。
同时，也建立了个人在行业领域内的地位和名声。
还有在多年摸爬滚打的职场中，学习到的一些软技能，譬如：沟通能力、表达能力、理解能力、人际交往能力等等。
这些都是职场妈妈所积累和沉淀的丰富的工作经验。
除此之外，对于一个常年在公司工作或混迹某个行业领域内的职场女性来说，也积累了一定的人脉资源。
这些人脉资源依赖的是时间，这也是很多职场新人们所不具备的。
毕竟，她们工作的时间和年限还未达到。
所以，时间给予职场妈妈的不仅仅是年龄的增长，更是知识和技能的沉淀，丰富工作经验的积累，以及人际关系的储备。
02、更有拼搏精神和责任感
职场妈妈比起已婚未育或未婚未育女性会更有拼搏精神和责任感。
随着孩子的到来，吃喝拉撒样样需要钱。
譬如，刚出生时候的尿不湿、奶粉等都是一笔不小的开支；上学后，各种教育培训的费用、兴趣班的费用等等，更是一笔大的开销。
所以，面对孩子的降临，除了幸福之外，与之相伴的就是沉甸甸的压力和负担。
为了给予孩子更好的成长环境和教育条件，大部分职场妈妈会比以前更加努力、更加拼搏，希望通过工作能获得更多的报酬。
除此之外，职场妈妈的责任感也会增强。
孩子出生所带给女性的责任感，同样也会沿用到工作上。
工作和孩子都是职场妈妈最重要的两件事，她们更要相应地承担起相对应的责任。
所以，相对而言，职场妈妈在有了孩子以后，更有拼搏精神和责任感了。
03、更懂得如何管理时间
可能对于大多数的已婚未育或未婚未育女性来说，她们白天工作，晚上可能就出去和朋友聚聚餐，唱唱歌等。
但对于职场妈妈来说，这样的娱乐活动自孩子降落的那一刻就注定会减少了。
她们必须管理好自己个人的工作和休闲时间，才能更好地兼顾家庭和事业。
譬如，白天她们必须高效率地完成手头的工作，才不至于在下班后加班。
只有白天将工作做完，晚上回到家才有时间照顾和陪伴孩子。
而对于已婚未育或未婚未育女性来说，她们不需要照顾孩子，所以个人时间比较充裕和自由。
但作为职场妈妈来说，她们的时间除了分配给工作以外，还需要分配家庭和孩子，最后才是分配给自己。
职场妈妈必须严格把控时间，在特定时间内完成特定的事情，不然容易造成工作和家庭之间的失衡，从而心生内疚。
相信大多数职场妈妈都有这样的感受，如果有一段时间因工作太忙而忽视了对孩子的陪伴，会有所歉疚，这是母性使然，并不是什么男女平等问题。
所以，相对而言，职场妈妈为了更好地兼顾事业和家庭，她们更懂得如何管理自己的时间。
04、更注重学习成长和能力提升
职场妈妈随着年龄的增长，最明显的标志就是已经成为了职场老人，但随之职场竞争力也会逐渐变弱。
她们想要在职场中保持一定的竞争性，不被时代的洪流所抛弃，就必须保持不断的学习和能力的提升。
对于已婚未育或未婚未育女性来说，她们的紧张感和压力感相对没有那么强，因为她们少了来自家庭和孩子的压力。
所以，她们在个人学习成长和能力提升方面相对较为迟缓一点。
但作为职场妈妈来说，为了保持竞争力，她们会迫不待及地学习、去提升，害怕走慢一步就会被职场所抛弃。
除此之外，初次为人父母的她们更是要学习育儿、婚姻等方面知识，才能更好地陪伴孩子成长，维系幸福美满的婚姻。
所以，无论是工作上还是生活中，作为职场妈妈的她们无论是主动还是被动，都会更加主动地去学习成长和提升个人能力。
05、更懂得调节生活和工作压力
现代职场中，人人都会面对压力，但是职场妈妈面对的压力会更大一些。
工作中，除了面对常规的工作压力以外，还得面对职位竞争、晋升竞争，甚至是职位保留的压力。
生活中，更是有育儿和照顾家庭的压力，甚至有的女性还得面对婚姻危机带来的压力。
相对于已婚未育或未婚未育女性来说，职场妈妈们承受的压力往往比较大。
但在面对压力的时候，为了有更加轻松和愉悦的心情面对工作和生活，她们不会让自己长时间陷入到负能量的状态中，而是学会尽快调节压力，保持正常的精神状态。
她们只有尽快地调节自己的情绪状态，才能迅速地投入到工作和生活中。
或许当我们没有孩子的时候，我们可以让自己悲伤几天，甚至怨天尤人、抱怨连连很久。
一旦成为了职场妈妈，一边需要面对工作，一边需要面对家庭和孩子的时候，负面情绪会成为压垮自己的最后一根稻草。
因为，我们需要工作，家庭和孩子需要我们，再苦再累的日子也要扛、也要过。
所以，只有迅速调整好生活和工作的压力，用积极乐观的心态去面对生活，工作和生活才会越来越好。
最后，说了这么多，并不是说职场妈妈一定比那些已婚未育或未婚未育的多么的优秀。
而是她们提前面对了职业发展的瓶颈和生活的压力的时候，她们更懂得如何去掌控自己的工作和生活，从而让其比较平衡的运转。
因为，无论是妈妈还是单身少女，只要作为职场女性她们都同样面对巨大的社会压力和职场偏见，无法避免也无法躲避，愿这个社会都对她们多点包容和关爱。
在网上看到这样一句话：“生孩子就是让我们明白，原来人生并不能为所欲为”。
多少职场妈妈，在不能为所欲为的现实世界中，努力地争取着属于自己的权利和自由。
但愿所有职场女性选择做职场妈妈的那一天，家庭不是她们的软肋，而是她们的堡垒。
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