2019年，感觉自己活得太难了，因为这一年，一直是处于找工作，跳槽，找工作，跳槽，再找工作的状态。
年初，从我曾经呆过的三年公司辞职，在家里休息了一周，感觉闲不住了，就复习起了专业书、在网上刷着面试题、总结着以前做过的项目。从面试到拿到offer，仅花了12天时间。
上了半年左右班，因为觉得入职的公司压力大，天天被主管盯着，心理感觉特别不爽，找借口请假休息了几天，休息完后，就跟hr提出了辞职。
辞职后，跟着朋友一起做了半年项目。到11月15号，朋友的项目基本上做完了，我就开始急匆匆地想去找工作了。
于是我又开启了今年的第二次找工作，这次找工作，让我感受到了2019年互联网的寒冬。以为凭借着自己三年以上的工作经验，找一份工作应该不会花费太长时间，结果出乎了我的意料之外。
一共面试了十二家公司，眼看两周时间快要过去了，还没拿到一个offer，心理开始焦虑起来。在面试的时候，发现现在互联网公司很多比我年轻的员工，碰到两个96年的面试官。
在找工作的这段时间里，经常看到职场35岁危机的文章。这个时候开始产生了转行的念头，想找一个能够干到60岁的行业。在智联上看了很多行业，发现许多行业都有年龄限制。
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