找工作半个月了，一周面两三家的样子，前前后后大概面了八家左右，先说结论，拿到了三家offer，虽然没有进大厂，但其中一家是自己很想去的公司所以后面不会再面试了，福利待遇（弹性打卡，导师一对一培训，mac，公司有猫..），技术团队都非常nice！！对于我这种急切渴望提升自身技术的人，确实是一个极好的结果，所以今天真的很开心！！当HR通知我最终面试通过时...
说下整体找工作感受吧，面试机会还是很多的，并不是大家想的疫情影响，找工作会多难多难，还是那句话，只站到找到工作的角度并不困难，但如果想找好一点的工作一定是需要一点时间的，所以这个阶段必定会承受一部分的压力，但是为了好的结果，这些都是值得的，我就是一个例子。
这篇文章可能更偏向于杂谈，并不会全部围绕面试展开，因为这周我也没怎么面试，所以看心情写好了，那么本文开始。
贰 ❀ 补一个复试
还记得上篇文章中第二家我很看好的公司吗，就是视频初面聊了一个半小时的公司...在本周二下午三点约了复试，分为CTO技术面与HR综合面。我面试有个小心得，到了面试地点看公司规模与装修，公司小装修不好的等于面试不会太难，公司大装修精致暗示面试有困难，所以我的紧张程度也会受这个影响。
当我到这家公司是下午两点半，一看整层楼都是他们公司，装修还贼好，当时我就紧张了！！！当然也证实了自己的眼光没错，这就是我想进的公司啊。因为前台与HR沟通失误，我一个人在面试间等了半小时，空调温度适中，我差点睡着了...一直等到3:10分，CTO技术面正式开始，自我介绍就跳过了，主要还是围绕自己工作经历，之前公司业务，使用技术栈这些展开说就好了，也不用太长。
面：做过哪些项目优化？
文件按需加载，文件压缩合并，图片压缩，懒加载，代码封装，节流，防抖，组件复用等等，围绕这些把你工作中做过的事情展开说就好了。
面：说下工作中你解决的觉得最难的事情是什么？
还记得上篇文章中第一家公司我便遇到了这个问题，不知道怎么答才好，于是我问他们技术总监下次我该怎么答，这次我就根据上次总结后展开说了，我说我项目比较简单，技术上没有太难的东西，真的觉得难还是自己负责项目开发时，关于项目推进，如何与同事有效沟通等等展开说了。
所以说要多总结啊，别一个问题次次遇到都是不知道，没听过，不了解，面试过程中不管任何问题，只要你开头答了，都比你啥都不说要强，而且是强很多，这也是考你随机应变的一部分。
知道为什么很多公司要问这两个问题吗？因为这两个问题的答案，基本能给你以往经历定级了，有没有解决过特别复杂的问题，有没有技术深入研究，有没有代码追求等等在你的答案中都能体现出来。所以这两个问题一定要好好回顾自己过往经历，好公司必问！
面：谈谈你对于未来的规划？
初步规划是想向全栈发展，再往后就是管理层。然后面试官就问我为什么想转全栈，我说为了提升自己的竞争力，我有关注招聘信息，从中我能得知现在行业需要什么技术，哪些能提升我的竞争力；面试官又问为什么有做管理的想法，这个我就直说了，同事朋友都觉得性格很好，有耐心，对于技术也有追求，很适合带人，当然，做管理不是技术好就可以了，只是他们的话在我脑中留下了一枚种子，如果真要往这方面发展，我需要学习的还很多。
说完这些面试官就对于我未来发展给出建议了，大致意思就是，学后端能拓展你对于前端问题的看法，比如很多问题在前端会遇到后端就不会，比如一个问题在前端做很麻烦，但在后端有专门的思路方法解决这件事，那么在你了解后端后，下次你遇到这样的问题，在你的脑中会潜移默化，我如何在前端中用后端现有思路解决它。其实总结面试官的话，永远学思想而不是学框架。
面：在上家公司有没有你觉得可以改进的事？
这个我就说了唯一的遗憾是未能推进公司前端使用ES6规范，没错，我上家公司不让用ES6任何语法，因为这事，我和老员工还吵了一架，之后开会被经理批评，说盲目追求新东西，可是ES6是15年的东西，市场上早就有成熟的解决方案了，比如label编译，只是编程上会更舒服，说到底还是ES5的代码。之后我举例了一些ES5中的设计缺陷，ES6是如何完善它们的。
面：说说你对于技术新旧的看法，如何抉择？
下面是我面试回答的观点，不一定对，大家就当个参考：
新不代表好，旧不代表过时，如何选择还是看它能为我们带来什么，优势是什么，缺点是什么，比如风险和不稳定性。举个例子，JQ过时吗？其实站在DOM操作层面，JQ在各浏览器间优秀的兼容性以及操作便捷性，无疑是一个不错的选择，它为什么"过时"呢？这是因为目前主流框架vue，angular，react已经不需要我们过多关注视图层，操作dom的需求少了这才导致JQ"过时"。
如何抉择一个框架呢？我觉得得看它与我们需求的匹配度，拿bootstrap举例，很多人不爱使用bootstrap，觉得我自己也能做适配，何必用它。这就得看具体需求了，如果我们一个项目是要做到PC，平板，移动端自动适配，用bootstrap就是首选，因为这个框架主打的就是栅格化系统一套样式实现响应式，让你自己用媒体查询自己写，那不得写疯。但如果我们兼容的只是部分容器，需求不大，这时候用bootstrap就有种杀鸡焉用牛刀的感觉，很不值得，所以怎么选还是得根据需求而定。
面：为什么从上家公司离职？
两个方面，一是公司开发需求少，有种温水煮青蛙的感觉，会很焦虑，害怕自己被这个行业淘汰，所以顶着疫情也要选择离职。第二个方面是孤独，公司技术氛围不是很好，大家对于技术热情不是很高，我会学很多有用的知识，想讨论却发现没一个人可以交流，因为渴望交流，所以养成了写博客的习惯，与网上同行们交流。
面：有看过哪些技术方面的书？
早期对于设计感兴趣，看过JavaScript设计模式，后面遇到一些正则问题很头疼，正则这个东西使用场景不会很频繁，但是遇到不会又头大，所以就直接花了半个月读了老姚的正则迷你书。除了书会经常关注掘金这类的技术社区，了解行业走向，以及一些对于自己开发有帮助的知识。
面：博客都写什么内容？怎么规划的？
一方面是工作问题总结与反思，遇到问题解决问题与记录问题，这样下次遇到能更好的解决它。我之前基础不太好，所以花了功夫去补基础，其次对于工作有帮助的知识都会花时间研究。博客正常来说一个月不低于八篇，好的技术文章一篇可能需要一周的业余时间，因为需要查阅较多的文献资料。
那么到这里，面试官表示他的问题已经问完了，其实前前后后才半小时不到，我才想起初面我吐槽说，你们初面怎么这么久，初面面试官说，这次如果聊得详细点，说不准复试就可以简单过了，没想到真的如此。对方问我有什么问题，我就问了下技术氛围，团队规模，聊完就让我等会，之后就是HR综合面了。
与HR聊了半小时多，整个过程非常愉快，这也取决我的沟通与幽默感还算不错....我这人比较直爽，是怎么样就怎么样，所以聊得还挺开心。先说面试反馈，自学能力强，对于技术追求有足够的热情，与我沟通很愉快，缺点也很明显，工作经验很浅，虽然做了3年开发，基本没解决过复杂问题，之后就聊了一些个人规划，离职原因，对于公司产品看法相关问题，但其中有一个问题让我印象深刻，为什么深刻，因为这个问题我也反复问过我自己。
HR：我说话可能有点直，你别介意，就是你有没有想过，为什么自己工作三年，经验只到这个层面？
对于这个问题我就说了下这3年的一个过往，前两家公司都是有工作就去，没想过工作经历会对自己职业发展造成这么大的影响，公司项目自身难度较低，也没遇到过伯乐，技术摸索全靠自己，属于野蛮生长，学习全靠自己一腔热血，所以也有走弯路的情况。
所以现在我对于博客园朋友，前同事问我找工作的意见，我总是强调有能力一定要尽可能选择对自己有帮助的工作，不要是份工作就去，眼光放长远。其实大家都知道只要进一次大厂，之后工作都会顺风顺水，所以大家对于工作选择真的要谨慎。
随后HR问你在上家多久觉得自己无东西可学了，我说一年后，她说那为什么还是待2年才走呢，我说我第一段前端开发经历10个月，第二份工作要是又只做1年出来，你现在问我的问题就是为什么跳槽这么频繁了，HR听闻哈哈大笑，说确实会这样。
聊到最后HR问我什么问题想问她，我只问了一个问题，我通过了没，HR说需要讨论，我听到就说那估计是没戏了....因为你前面说我经验太浅，我之前已经因为这个问题被一家公司拒绝过了。不过她告诉我，公司现在扩招，需要经验丰富技术好的同学，当然也欢迎经验浅但有潜力的同学，我就是后者，只是进一步还需要讨论，但她会帮我尽力争取。在第二天焦虑的结果等待中，我还是通过了，理由是我对于技术追求的执着与热情让他们相信我能胜任这份工作，毕竟我坚持写了3年的博客，你看，坚持一件事足够久，你总是能得到应有的回报，我的回报是成功拿到了在这个水平自己最想要的offer。
叁 ❀ 我做前端这三年
从17年开始做前端，一晃都过去三年了，不知道你们有没有兴趣，简单说下我的工作过往，还挺具故事性。
本人并非计算机专业，大学学的其实是传播学，毕业后正常来说应该做新闻编辑，文案策划，新媒体运营这类工作，所以15年大学毕业后，我做过游戏编辑写过专栏，负责过作家的公众号运营，做过活动策划和网站SEO，反正现在一回想，还真是挺乱的，不过这段经历对我也不是毫无帮助，博客的写作水平，以及如何提升文章百度排名等等，这些小的技巧其实很多都来自于这段经历，所以说我们任何时候学过的东西，它总是能在一个特殊的时间段奇迹的帮助你，那么反过来说，还是请坚持学习。
我的第一份前端工作是在武汉一家小的公司，16年年底入的职，前端算我就3个人，那时候我还只会JQ，而公司也只需要你能实现功能就好了，当时进公司我觉得自己是最菜的，几个月后我就是三个人中最牛的了，然后我就成了副主管.....负责市场部前端问题修正与前端招聘工作。但我深知自己的水平不行，我连自己代码好坏都没一个评判标准，只知道能实现，什么性能优化通通不存在，所以做了半年就想离职了，可是我心里害怕，因为这个时候vue在国内慢慢开始火了，三大框架逐渐开始取代JQ，我开始慌了，想离职又不敢。
但幸运的是之后公司一系列骚操作激怒了我，第一件事是公司每个月会从所有员工工资中抽取5%作为月度奖金，我们每周六无偿加班，开完会就要相互打分，一个月之后按照评分排名把钱分给前三名，我拿过第一还挺多次，整体上来说稳赚不亏，但我受不了，大家都是好好做事的凭什么工资每个月被扣，说到底就是老板舍不得这几千块钱，同事也是私下吐槽得厉害，于是下次周会为这事我当着几十人面跟老板争了起来，他自然不在理，跟我说这世上没有绝对的公平，意思就是我是老板我说了算，也因为这件事坚定了我离职的想法。
没多久，公司搬到了武汉万达广场的写字楼，老板呢是属于销售出身，公司周一喊口号我就就挺受不了，完成不了任务还得惩罚做俯卧撑（一个人没完成整个小组做），挺无语。搬过去了老板就说我们穿着配不上这地方，得统一起来，要从我们每人工资中扣500买西服....我一程序员我穿啥西服，所以说完这个事我就找老板谈了离职，2017年9月31号我离职了，第一份工作我也只做了十个月。
我的原计划就是来深圳，来之前在武汉也找了一段时间的工作，很遗憾，面试都没几个- -，2017年11月11日光棍节，我乘上了来深圳的火车，这是我第一次一个人离开湖北，充满了新奇。我在深圳有一个老家的朋友，所以找工作期间都是在他那落脚，也不知道是不是年底的问题，加上我经验太差，找工作真的好难，唯一一个要我的公司是开4500工资，我说考虑下，其实内心极度排斥，因为工作就是写静态页面，面我的前端组长甚至连this都不懂。
也是出于自我安慰，或者说想安慰家里人让他们不要太担心我，我给我爸打了电话，想告诉他我还是能找到工作的，可是电话怎么都打不通，到了下午我妈回了电话，告诉我原来我爸昨晚出了车祸，现在才抢救过来，手机撞烂了所以打不通，让我有工作赶紧去先上着，不能挑了，我内心一紧，立马联系那家很不好的公司，说我考虑好了可以去上班吗，可惜别人并不回我了。那一年，我25岁，觉得自己是多么不幸与无助，一个大男人蹲在阳台泣不成声，哭了好久。
之后我又找了半个月工作，直到招聘网站招聘信息都不怎么更新了，于是我买了回家的车票，回家照顾家人（我发现我做饭真的很难吃），直到18年年初过完年我又回到了深圳，可以说这段时间我每天做梦都在面试，我需要钱，我需要工作，这种心理也决定了我第二份工作不会有太多顾虑，只要通过我就去。于是我顺利来到了我的第二家公司，后面组长谈到我才知道我是当时笔试题回答的最好的。
这家公司让我不满意的地方可能是技术氛围不太好，技术选择老旧，大家对于技术追求的热情也不太高，我还记得18年转正申请我写道，我想学很多有趣好玩的东西，和大家一起分享，结果重构项目我提出想用ES6语法都被批评了一顿，学的东西没得讨论，同事之间层级划分也严重，所以渐渐地我对于开发也就不爱提意见了，因为提了必被怼，比较讽刺的是去年年会经理说我责任心不够，总是自己做自己的事，没有团结心，我想起我转正时写的初心，觉得格外戏剧化。
我害怕被行业淘汰，害怕找不到工作，我一直逼着自己前行，还记得我提离职后在文中写道，我不擅长骑驴找马，我其实更擅长破釜沉舟，想好了就去做，我做的还不错。
肆 ❀ 未来两年的计划
接下来的这份工作，对于我而言真的是我职业发展的一个转折点，我终于跟上了前端开发的平均水平，进了一家大佬多的公司，未来我也会加倍努力，更新更多有质量的好文章，能坚持做一件事我发现真的很酷。
继续坚持背单词吧（虽然这个方法比较笨），身为一个开发提升自己英语阅读水平我觉得还是有必要的，不然一些文档看都看不懂....百词斩背了200多天单词了...其实还是有点效果，后面继续加油！
小编是个多年开发经验的程序员。如果你想要学好WEB前端，在学习过程中，身边没有一个能够指导你学习的人，可以到这个WEB前端裙，里面最新学习路线和教程，不管是计算机专业想要往WEB前端方向发展，还是零基础想转行，都可以跟着教程学，有什么不懂的可以在里面问，这就是WEB前端裙。前面三个输入296，中间三个输入212，后面三个输入562。
算法是我现在强推给身边人一个很重要的点（大厂面试必考算法），说两个比较直观的成效，坚持做算法你会对数组，字符串API以及各种遍历方法在各场景使用会有更深入的理解；理解一些算法解题思路对于你代码层面的优化会有极大帮助，我这种算法菜鸡计划坚持做2年算法题，一天一题其实也不多，期待2年后自己的蜕变。
因为下家公司技术栈是react，所以后期我一定会由浅到深写一些react相关的教程或知识深入探讨分享，除此之外微信小程序教程的坑我也会补上，那么再之后就是nodejs的学习以及额外属于自己的项目搭建了，两年时间说短其实很短，别羡慕别人，羡慕自己，继续冲冲冲。
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