作为资深HR，我已经帮助大量的小伙伴获得了面试机会，其中也有很多获得了腾讯、阿里、网易、小米等名企大厂的offer，所以在修改简历方面还是有一些心得。但是我发现很多同学不缺好的经历和内容，只是不知道如何写出优秀的简历，让自己在求职的第一关就保持领先。所以今天分享一些写高分简历的心得，来帮助大家更轻松地写出好简历。
首先什么是好简历？一份好的简历，是需要站在HR的角度来写的，让HR认为你和岗位是匹配的。
那么站在HR的角度写简历，下面这几点是需要你注意的。
一、分析岗位需求，匹配过去经历
有的岗位要求，所需要的能力你是有的，只是你没有发现，才会觉得自己没什么可写。
比如，我们可以看下面这个岗位：会计岗位的招聘
岗位要求里面有：准确、及时、团队合作、责任心。
我们粗略的来分析一下岗位需求所需的能力：
“准确”，说明这是一个需要细心的工作，你需要证明自己的细心。
“及时”，说明需要做事保持高效率，你要在简历中证明自己效率高。
“团队合作精神”，需要说明你有团队合作的经历，有团队合作的意识。
“责任心强”，说明需要对事情认真负责，有担当能力。
分析完招聘需求提示我们所需的能力，那么我们就需要：
匹配过去经历，用案例和事实证明你所具有的这些能力。
1、体现细心能力
比如，自己曾经在财务表格制作的课程中，发现了一个数据的错误，而其他的同学没有发现，自己因此还得到了老师的表扬。或者制作过大量表格，从未出错等等。
2、体现高效率
高效率就是短时间内，完成自己的任务，或者在规定时间内，提前完成自己的事情。这个就很简单了，比如，在课堂上，老师布置的作业，自己每次都是提前交的，赶在了多数同学的前面。
或者体现技能方面的高效率，这样可以和岗位要求更接近，比如利用Excel制作表格，每天能够制作许多张，提前完成任务安排。
3、团队合作精神
毕业的时候都有专业相关的课程设计，几个人一个组，这就是很好的团队合作项目。比如你可以说，为了达到毕业设计的最终目标，大家分工协作，查资料、做项目，最后在课程设计中拿到了不错的成绩。
4、认真负责
需要展现自己负责的工作，都能高质量完成
二、招聘JD的关键词与简历内容匹配
因为HR在查看简历的时候，一定是要找符合岗位需求的简历，那么HR会用什么作为参考指标呢，那就是简历中的关键词。
什么是根据关键词筛选？
我们举个例子来说明：这是一个设计实习生的岗位
岗位要求里面有：“美术、设计相关专业”“Photoshop”等关键词，那么你的简历内容里面需要有“美术、设计相关专业”“Photoshop”等这些相关词语的出现。
三、数据化的展示
数据化展示的好处就是HR能够清楚知道你做了什么。
比如，你说你能熟练使用PS，这样一句描述在简历中是没有说服力的。
但是详细描述可以这样写：在校期间，为参加一个设计的比赛项目，使用PS，每天制作图片30张。
这样的描述就能更让HR信服，简历的含金量更高。
四、对比写法
有优势，一定要用对比写法展现出来，如果不在简历中展现，HR很难知道，毕竟HR不是每个行业、每个专业都很熟悉的。
比如，是一个财务岗位的招聘，在写教育经历的时候就可以：
通过对比，HR就能够知道，你的专业课学的还不错，更符合企业的用人需求。
以上四点就是制作高分简历必须注意的，相信看完之后，大家都能更顺利地写出好简历。最后，祝大家都能写出优秀简历，找到理想的工作！
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