【李辉有话说】约“炮儿”冯小刚

【李辉有话说】约“炮儿”冯小刚

作者：木子辉

难得有闲观看了冯导主演的《老炮儿》，“六爷”这样一个角色让冯导驾驭起来如信手拈来，这个人物已经不再是毛头小伙子，不再是血气方刚，他的言辞虽然有时犀利，甚至让很多当代人觉得有些不通情理，但他有他自己的规矩，他把“它”当信仰一样坚持者。

　　“六爷”，或许是老一辈中叱咤风云的人物，年轻时的他也许像这些后辈一样不分轻重，但他们重义气，有规矩，讲信义，有担当，虽然他也曾折进去过，甚至过着比较社会底层的生活，但依然不失生活的格调，内心非常强大，因为他的规矩，或者说他的信仰。年轻时，他或许也是个喜欢惹事儿的主儿，年过半百的他不惹事儿，但也不怕事儿，还是一如既往的有胆识、有担当，还是一如既往的言出必行。

　　“六爷”，是个硬汉，可以说铁骨铮铮，是个“爷们儿”，对他自己的信仰用“威武不能屈、富贵不能淫、贫贱不能移”来形容并不过分，但硬汉的情感里一样满是柔情，和许晴的对手戏，演绎了与众不同的浪漫，当然许晴老师的一对爆乳也是不错的看点，算不得万种风情，却也是爆表了；一个硬汉如“六爷”，已经不再意气用事，一个巴掌挨了，为儿子挨的，作为后话，先解决儿子的问题，虽然没有去煽情，但可以感受到在父亲心中儿子的位置。

　　“六爷”的做事风格，有时候或许给人一种简单、直接的感觉，却正是直奔主题，面对问题的处理方式，问题来了，有就是有，不婆婆妈妈，不寒暄客套，有问题直接确定解决方案，不向问题低头。试想，在当今的许多企业，如果多几个这样的员工或者管理者，大家直接面对问题，只为问题想方案，加上高度的执行力，比相互推诿，各种长篇大论，各种批评与检讨，各位耗时但不显成效的会议，要节省多少时间？要提高多少效率？

　　很多企业应该反思，一个内部会议，洋洋洒洒几个小时，真正是在解决问题的有多少？发言只是为了表明自己态度的有多少？关键是怎么说，却不在乎说什么的有多少？有多少会议变成批斗会？有多少会议像极了墙倒众人推？“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”，还是“三人成虎”？

　　“六爷”的兄弟，是否像极了《少林足球》里“星爷”的那帮师兄弟？是否现实生活的变化，已经让他们逐渐习惯于偏安一隅的生活？“六爷”在冰上举刀冲锋时的呐喊点燃了兄弟们心中的那团火，像不像《少林足球》赵薇馒头店门口屠夫等路人心中的那团火？兄弟们举着各种“武器” 冲向“六爷”的时候，像不像足球场上“星爷”的师兄弟们“真身归位”？

　　木子辉曾与人聊到危机，有人说，21世纪最大的危机是“没有危机感”，原本我以为很有道理，后来我发现，原来真正的危机应该是“信仰危机”。任何时代，都有年轻人和老人，任何人都要经过年轻时代走向老年，对于很多人来说，当肉身走向老化，是否心里那团火也跟着熄灭了？是否人生的挫折多了，心里那团火就暗淡了？敢不敢对自己说一声：我心不死！！！