写作能力是职场人士的一种通用能力，而且写作能力对绝大多数人来讲都是可以培养起来的，其中最重要的一点你要长期持续写。
学过生涯规划知识的人知道，根据三叶草"性能佳“（兴趣-能力-价值观）循环，一件事要想持续下去，你得喜欢做，有能力做，同时还能不断地获得价值感。其中对于价值感的获得，有内在的主观感受，也有外部的回馈。
对于处在“随时干扰、永远在线“的互联网时代的人们来说，信息越来越多，时间越来越不够用，凡事得讲究效率。学习讲究效率，需要”极其功利地学习“，写作也一样，也要讲究效率，也需要”功利地写作“。注意这儿的”功利性“是一个中性词，指在一定的时间内获和尽可能的价值和收益。
不否认一定的纯粹出于自我表达需要的写作，写写心情，记记生活，晒晒学习成果，没有什么不好，但对大多数人来说这种纯粹内在动机的满足很难持续，这也是绝大多数人没有养成写作习惯的主要原因。而在我看来，要想培养成写作习惯，也需要”功利“一些。
功利一些，你有机会及时获得外部的价值回馈，从而让自己的性能佳曲线循环下去，功利一些也是提高写作效率的一种方式。其中职场是人获得交换价值和自我实现的主战场，”功利“一定离不开与工作上的结合，那么职场内的功利写作具体该写什么和如何写呢？
在我看来，写什么可以围绕如下三个方面来写：
一、围绕工作需要写。主要包括两方面，一是公司需要的公文，包括领导讲话、工作报告、调研报告、总结报告、简报和信息、经验介绍报告等，只要你找，总有适合你的文体和机会，而且这也是你写作优势外化的重要方式；二是自己需要的内容，尤其一些当领导的，你自己的讲话稿、总结材料、述职报告等总可以自己写吧，一方面写出来可能更符合你自己的期望，另一方面也是自己写作能力提升的机会，对养成写作习惯很有帮助。
二、围绕工作课题写。在职场内要想脱颖而出，我认为有点学术意识非常重要，也就是加大工作课题的研究写出独特的分析文章，表现在比一般人思考的深入、系统和全面。其实任何一个企业发展过程中都会遇到行业挑战、管理难题、业务障碍，而这些难题某种意义上就是你业绩的来源，如果你对此深入研究并有了破解之策，公司得到更好的发展，这不也是你价值贡献的一种方式吗。
三、围绕输出产品写。在人人都是产品经理的时代，你有没有想出自己也创造出一份产品呢。现在每个公司都有微信公众号，你有没有想过开个个人专栏呢？做为走入中年的你，有没有想过也写与工作有关的书或编本书呢？做为年青员工的支持者，有没有想过把自己的经验开发成一门课呢推广出去呢？只要你想过，就给自己找到了一个基本产品/项目的写作方式，如果真做到了，还可能有机会影响到更多的人，这不正是写作这件事的最大的价值吗？
写作可以是个人趣味和爱好，也可以成为职场发展助推器，一旦你找到与工作结合的点，你的写作将不再仅仅是自嗨性工具或获得少数几个赞聊慰，他将会真的帮助到你的工作和职业发展，你也能真正转起来自己的写作性能佳循环。
话又说回来，如果写作不能让你的工作和生活变得更好，你干吗一定要写作，你是不是闲得。
其实做为职场一种底层能力，写作本来就可能与工作进行紧密结合的，如果你认为写作助力工作不大，那是你还没有找到方法。
就象本文说的，你只要围绕工作需要、工作课题、输出产品来写，你就是在与工作以紧密结合，就可以真的助推你的职业发展。
写作领域、写什么好找，那么具体怎么做呢，或者说有什么注意事项呢？在此我有三个建议，同时也是本人目前写作正在努力改进的方向。
首先，要有长期意识。你要坚信写作这件事，只要你坚持下去，长期来看一定会有超过预期的价值回报，无论是那方面的。我鼓励与职场的结合是因为这种方式的回馈会更快一些，职场内很多时候在某一点上，你只要稍微努力一下你可能超越很多人。所以无论出现什么情况，你都要要求自己写下去。
第二，要有问题意识。工作中生活中提出一个好问题往往是写作的开始，从问题中来到问题做去既是写作内容也是写作方法。只要你善于观察、善于思考，总可以发现有价值的问题，问题是课题，课题是成绩的来源。
第三，要有质量意识。前面提到了学术意识，主要在于大多人大多数的文章都太浅，太浅的原因可能是缺乏调查研究、缺乏下大功夫。数学上有一个量级的概念，一堆碎碎念的文章可能不及一篇有见地有质量文章影响力大，二者处在不同的量级上。经常写很重要，偶尔在一些关键文章下足了功夫，每季度每年拿出一两篇有份量有质量有情怀的文章也是必要的，不能少了这个。
总之，写作路上，让我们一起加油。
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