一老板叫一员工去买下复印纸。员工就去了，买了三张复印纸回来。老板大叫，三张复印纸，怎么够，我至少要三摞。员工第二天就去买了三摞复印纸回来。老板一看，又叫，你怎么买了B5的，我要的是A4的。员工过了几天，买了三摞A4的复印纸回来，老板骂道:怎么买了一个星期，才买好？员工回：你又没有说什么时候要。就买下复印纸，员工跑了三趟，老板气了三次。老板会摇头叹道，员工执行力太差了！员工心里会说，老板能力欠缺，连个任务都交待不清楚，只会支使下属白忙活！
主题：
人物：老板、员工
事件冲突：那员工去买复印纸，买了三张复印纸回来
老板行为：老板大叫，怎么够，看板一看怎么B5的要的A4。老板骂道：怎么买了一个星期才买好。
结果：老板一会摇头叹道，员工执行力太差。
老板主题：在面对与人沟通事情时候要说明清楚，避免产生不必要误会。（例子：情侣之间因为做一件事情，没有沟通好因而吵架）
员工主题：有时候在别人交代事情存在疑问，需及时沟通好，往往能提高做事情效率。（例子：老板那员工出去买鞋，到店里不知道，于是回去问老板多大，再去到店里不知道要什么颜色的，于是有回去问老板，通过好几次来来回回，终于把鞋子买好）
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