在众多职场咨询中，其中案例出现频率最多的就是，很多职场人士想要得到上司的认可却又无计可施。
这类人士表现得很迷茫，很无助，用其话说就是明明自认为表现还可以，从来不做任何触碰公司底线的事情，对待工作一丝不苟，可就是得不到上司的认可。
那么，接下来我们就来探讨探讨职场中究竟如何才能更好的得到上司认可:
一:要勇于表现，彰显你的长处
勇于表现不是所谓的强出头，或者胡乱出头。举个例子来说，领导准备安排一项工作给手底下的员工去做，这时候你发现这件工作强度完全在你的能力范围之类，那么此时你就可以主动自荐，先博得上司的好感，顺利完成工作。
勇于表现不是叫你在领导开议会的时候你胡乱插话，而是主动为领导解忧，这样你才能更好的得到领导认可。
再则，如何彰显你的长处，其实很简单。比如你擅长电脑技术，这时候只要涉及电脑这块的工作你都可以主动表现出来，主动提出来为领导做一些事情。不仅能很快博得好感，还能让领导对你的个人才能引起重视，之后说不定这方面的工作第一时间就会想起你。
二:一定要做出成绩，成绩，成绩
为什么要重复的说三遍成绩，因为重要的事情需要强调三遍。
想要更好的得到上司的认可最好、最快的捷径就是你所做出的个人成绩。何为个人成绩，也就是你工作结果的满意度。举个例子来说，你是一名销售人员，那么成绩就是销售业绩，如果你一个月的销售业绩是全部门第一，那么恭喜你，领导的重心一定会转移到你身上，你一定会得到高度的认可。
没有成绩的工作是扯淡的工作，没有一位领导只会给你谈情怀，他们所做的每一件工作都是为了公司的盈利，所以无论领导说得如何的大度，你没能做出成绩，那么最终依旧不会得到领导的认可。
当你认识到成绩是检验工作唯一指标时，那么你就真的成熟了，在职场中可能与成功相差不远了。
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