奔波路途

12月15日，我早早收拾好行李出发，第一次见同路搭档，原来我两就隔半小时左右车程的地方居然也是第一次见，第一次见她，居然给我一句“你这么年轻”。让我对自己的年龄充满了自信。

一连转了三次车，连续差不多坐六七小时的车程，实在是有一点累。到储君老师大本营第一次见大伙们，大家一点也不陌生，感觉很亲切，头疼也消失了，休息片刻，立即跟师娘还有其他几位小伙伴赶到会场帮忙布置第二天会议所需材料。

见到小猫妮老师

在翡翠湖前台大厅见到小猫妮老师，虽然平时很少跟她聊，但她站在那里时我第一眼认出了她，然而第一次跟小猫妮老师拥抱真的感觉特别不一样，特别温馨一点也陌生。我想这就是跟高手近距离链接近距离交谈最佳方式。

小猫妮老师是竖屏思维导图达人，她在16日会议当天，她及时输出了每一位大咖分享干货,她的这种综合能力实在是让我佩服。

猫妮老师导图 猫妮老师导图

会场当天

距离大会时间越来越近，由于15日坐车太累，导致我第二天早上遇到尴尬事情睡过了头，不过还好九点签到，在签到前半小时赶到了现场。我负责纸质版签到。签到时给我映像深刻的还是康康老师，他一直是我心中的时间管理达人，从加入office职场大学到现在一年时间过去了，他也是给我很多力量之一的高手。虽然网上还是常聊可见面还是第一次，在会议中场的时候突然发现我两就像好姊妹关系，两个拉着手后台又说又笑。

大咖分享

001 储君老师分享《掌握这三个思维，助你实现职场跃迁 》

他说 生命不息，学习不止在 2018年他参加20+课程学习 他说用达芬奇的语言表达就是：“简单化思维 简单是极致的复杂” 然而在如今快速发展时代需要系统化的思维， 如何在碎片化时代，怎样系统性学习呢？需要走到以下四点来综合完成。

1、构建体系

2、获取信息

3、实践检验

4、整体归纳

正因为他做到了以上几点才有了更高目标 ，他说：“Office职场大学，为1亿职场人士赋能” 通过高目标牵引持续付出，持续的输出，首先自己先极致学习 。

他还分享到了如何实现职场跃迁？

首选我们要问自己一个问题

我们需要做什么？

设定目标只做一件事。

例如Excel ，如何去做？

那就是系统学习将系统化课程

做成什么样子？

那就是高目标选择为一亿人赋能 选择比努力更重要 。

002 波波羊大叔分享《把时间留给最重要的事》

他通过自己的介绍自己怎样从职场大神-- 超级导师 ----超级学霸 那么时间很关键 ，时间就好比杀猪刀，瞬间就将猪杀掉。

那么你是如何对待时间决定了？假如你未来的样子假设你有一件屋子代表你所有的时间，你会如何装满它？ 他把这间屋子比喻了三种不同的人。

1、普通人：想到了什么装什么

2、进阶者：把自己的事情变得更加有序，试图把所有的东西装进去

3、高手：把最有价值的事情装进屋子，并且给自己留大量的空间 最正确的行动

（1）找到最重要的事情

家庭-----事业-----社交----个人，人生四个象限你如何去控制与把握。

然而他讲述了2009年的个人事迹从聚焦职场人成长到打造超级产品------ 服务------ 影响----产品最终找到达成的途径和方法将 产品 研发 迭代 创新 服务 模式 团队 合作 影响 平台合作 品牌营销 IP塑造等分阶段实现目标 不断复盘和调整要做加法要将重要的事精益求精不仅如此还要做减法将不重要的事情尽量丢掉 最终达到极致思考自己是否成为了这样的人。

003 徐云松分享《说动职场》——高效演讲助力职场成长

徐云松老师他一开讲，把我给惊呆了，他滔滔不绝有理有据，接连不断，给我的感觉就像讲相声段子一样，超多的信息量在短时间内密集的给散发出来，让人应接不暇，如此之快，更别说做笔记，真的是非常厉害，让我佩服但他说职场人为什么要学会演讲？

在这 话语影响力的时代 无论你是运用场景、 岗位竞聘 、工作汇报、 商务展示、 必须要学会以下四项修炼

1、 语疾如风

2、思徐同林

3、情烈似火

4、行稳若山

004 韩坤珏分享《财务创造美好生活 》

最坏的&最好的

从现状---风口-----机会-----未来

她讲述了网络爬虫可以直接监控两本账 然而单笔转账20万是受监控 ，二个不查 （1）个体户（2） 大企业

个人所得税 意味着从企业转向“企业和个人”双轨制 财税人员的风口

那么 99%的财务人员做的事有哪些呢？

财务人员的成长经历

1、大会计：具体执行

2、主管会计：执行与管理

3、财务经理:

当看到这些时就出现了这样一句话：世界上最大的谎言是“你不行？” 然而她她讲述了参与即学习，分享即成长，你若精彩，天自安排 变一个有思维的人，只要找一群良师 建一套思路 换一个圈子 链一个网络

财务分析报告要让老板看得懂 企业的钱流到哪里，就管到哪里 最关键的是财务核算体系 怎么做？学会想 、学会倾听 、学会提问、 学会标准化、 学会不务正业、 学会财务推动运营打通职场最后一厘米 ， 用财务推动运营 四颗心，完成三个动作 用心、细心、耐心、恒心（顺序不能变） 用心去想、动笔去写、开口去讲（一个不能少） 请一定打开自己，每一次尝试都是展示，每一次展示都有可能飞翔 往前一步，逆风飞翔！

005卢战卡分享《销售就是销售自己，做个值钱的人》

首先问自己个问题为什么销售就是销售自己？

你值得别人为你付出吗？ 人品 实力 资源 为什么要做一个值钱的人？ 专注值钱的人赚预期市场：长久，空间大 挑战型性格，短期，竞争大引领大家走得更高 积累“四资”影响力 资本 做人的品质 态度 能力 资产 留下些什么 资源 从圈子里来 资讯 做大个人估值 自己给自己定价

006 秋叶分享《职场人脉力》

找到黄金人脉、加速职场成长 做一件事情，想一想谁在这件事上能帮助我？ 吃饭啊！ 发现你在职场的黄金人脉 不要认为人脉一定是高高在上的 用场景思维链接人脉

如何衡量一个人脉的价值、商业能力衡量、调动资源的能力、 合作才能产生人脉 、先从简单开始，从小的开始，时间慢慢延伸 创造对彼此都有价值的行为搭建你的人脉金字塔，有资源的链接后，可关注 合作需求的结合点非常重要 商界做到一定程度考虑的是投钱让你干什么 普通人每年要给自己任务：将你的人脉金字塔变宽变厚例如 马云：让团队容纳不同的可能性。

007虞莹分享《结构化复盘》

1、快速成长是有套路的 最小化行动 快速迭代 为什么一定要做复盘？ 无意义的成功 有意义的失败 柳传志的两个“复盘”小故事 什么是复盘？ 棋手复盘的三大好处 事后整理——发现更多打法 改变角度——发现盲区短板 关注全局——提高整体成功率

2、结构化复盘六步骤 假复盘做1万次也不会有效果具有 六个步骤 01 回溯行动目标 02 对比结果事实 找到铁的事实，而不是虚假的事实 找对你有关键利益的人 03 全面分析原因 04 设计行动计划 05 跟踪反馈优化 06 总结固化规律。

圆桌论坛 什么是赋能？

储君老师、秋叶大叔、波波羊大叔、虞莹老师、卢战卡老师、顾敬松老师几位大咖对赋能做了不同的理解。不同的人不同观点，然而秋叶大叔和储君老师对赋能的说法给与我深刻的映像。秋叶大叔说：什么叫赋能，就是你能帮助别人指引了一个正确的方向，并且在这个方向上有所收获，最终帮他实现了他的价值。储君老师说:学习钻研，让自己具备输出的价值，输出，帮助别人成功。这就是赋能。我觉的呢，想要赋能首先要自己有强大的知识，就像储君老师一样让自己变得更有价值，尽可能的去帮助别人。

颁奖仪式

颁奖有些让我惊讶，没想到我也成为了其中一位幸运儿，还是我第一次面对上百人的面前拿奖，且是储君老师亲自为我们颁奖，让我感动不已。正因为有了储君老师的耐心赋能才有了我今天站在讲台上的机会。下来后我一直在思考自己，自己是否真正的做到赋能了，到底点亮了多少的小伙伴呢？在2019年新的一年里我应该如何去制定目标呢？是否应该从赋能这方面考虑呢？在我脑海中不知道呈现了多少个疑问。

本次周年会议通过以上几位大咖的分享让我对自己的目标有了更清晰的策划，首先要锁定目标极致尽可能量的将自己的眼界放长远去做一件事情。每一次活动会议我都有不一样的收获，每一次我都当作是一次旅游，这样既轻松又愉快最后感谢各位大咖老师们的分享。