第八堂课课后作业
关于维权干部、调解干部的自我心理调适，我新的思考是：如何在对话过程中能全然的保持教练意识？不好为人师，能够全身心的做一个陪伴着，陪伴客户去到他想要去的那个地方？
我觉得在实际工作中，最适合落地实施的三点是：1、做一个忠实的倾听者；2、做行动的倡导者；3、做心理的疏导者。作为一名心理教练，首先需要做一个陪伴着，全身心的倾听客户的心声。而且，我们要相信，相信所有的矛盾，所有的问题，最终还是会有解决的办法，每个人都是解决自己问题的专家，每个人都有资源去解决自己的问题。明白的教练一定是从客户明白的地方去入手，因为那就是资源。利用心学的五W模型去疏导。
对于寻找心理教练对话的资源意识这个角色，我新的收获和感悟是：1、所有的矛盾，所有的问题，最终我们还是要相信有解决的方法，每个人都是解决自己问题的专家，每个人都有资源去解决自己的问题。2、 心理教练要重视当下，心理教练就是要在废墟中解决问题。3、心理教练要时刻保持教练状态，教练意识、资源意识和教练技术，所有的一切都可以运用到现实生活中去。4、教练要有十“心”。恭敬心、清净心、智慧心、同理心、平常心、好奇心、利他心、自信心、欢喜心和上进心。
在对话中，心理教练利用心学的五W模型，看到客户，了解他想要什么，他有什么？在对话中有资源意识，始终围绕着一个中心，所有的背后都是资源，并且清晰地提炼出来，尝试着知行合一。我认为最核心的是：要真正的相信客户，能看到他的能量，他本自具足，相信种子，心理教练只需要提供他需要的，他自然会生长。
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