冯唐金线原理：我所知最好的管理工具【全80讲】

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关于焦虑的主题,分享了如何客服紧张和焦虑,以及如何正面面对焦虑。作者还讲到了开场的方式,包括讲故事、做笑话和问问题,并提到了西方古典的麦肯锡的四个p,包括目的、赞美、问题和故事。作者还分享了金线原理和二八原则,以及如何合理安排时间来减少焦虑。最后,作者回答了一些常见问题,并鼓励大家教学相长。
关于焦虑的主题,作者分享了自己的经验和方法,以及在直播中的一些细节。
03:14
破除焦虑的方法：破除焦虑的方法是正面面对它，让自己在定点之前准备好。
03:49
焦虑和能量管理：焦虑和能量管理是相关的，要通过金线原理来管理自己的能量。
06:26
感谢观众：感谢观众的时间，第一次直播结束。
二八原则的困惑和常见问题,并分享了开场方式和讲故事、笑话、问题的技巧。
07:14
常见问题和个人看法
10:50
故事、笑话和问题作为开场
12:55
去魅和补脑的目的与效果
作者的焦虑,并探讨了如何将焦虑转化为正面的能量,以及二八原则和解决问题的方法。
13:22
焦虑是常态，但要明白二八原则，避免过度追求极致。
15:31
精神分裂症的潜在基因会跟随一个人一辈子，但过了40岁后发病的可能性会降低。
20:02
精神问题是普遍现象：将精神问题视为日常存在，如出门遇上堵车一样。
作者自己和大众对于焦虑症的认识,并分享了一些个人经历和解决问题的方法。
20:50
大数据分析：视频中提到大数据分析与中国人相关，但具体细节未提及。
23:27
电话使用习惯：作者分享了自己对电话使用习惯的思考，以及对强迫症的探讨。
28:00
焦虑情绪与解决方法：视频中主要讲述了作者处理焦虑症的经验和方法，以及对于焦虑情绪的认识和理解。
作者对于焦虑情绪的看法,认为焦虑是一种正常的存在,甚至有积极的一面。
28:29
接受焦虑：焦虑是人类正常的存在，要接受它，而不是抗拒。
29:10
如临深渊：在处理事情时，要时刻警醒，如临深渊，如履薄冰。
34:30
战略规划：在做战略规划时，要考虑到可能的风险，把焦虑变成动力。
焦虑的正面和负面影响,以及如何运用金线原理和精选原理来应对焦虑。
35:23
焦虑的作用和应对方法
40:07
焦虑产生的原因和应对方法
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硬撑和焦虑的应对方法
如何应对焦虑,包括依靠内核、锻炼、阅读、交流等方法,以及提到了一些生活习惯的建议。
42:28
通过锻炼和阅读来缓解焦虑
49:31
避免焦虑的最重要方法是拥有一个稳定的婚姻
二八原则的重要性,以及如何在生活中应用这一原则,找到最重要的那20%。
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20%时间和精力投入，达到80%效果
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工作中的20%和80%，找到自己的关键20%
56:57
关键20%和80%的概念，在工作和生活中的应用
二八原则,即用80%的时间和精力达成20%的效果,同时提醒不要只关注单一方面。
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将精力合理分配到公司、团队和个人发展上，能够更有效地实现目标。
01:01:27
专注于一件事情：在做一件事的时候，不要只关注其中一个环节，而要考虑整个事情的流程和各个环节之间的关系。
01:04:19
掌握20%的核心：在管理中，要掌握20%的关键因素，以此来带动其他方面的发展。
在面对问题时,不能仅仅依靠他人解答,需要自己运用经线原理进行实践和解决。
01:04:44
解决个人案例问题的时间和精力有限
01:10:31
选择资治通鉴作为讲述历史的原因
01:11:27
历史事件中的管理智慧
管理学经典问题,并从中汲取对现代管理的启示,包括成事学和向老板讲述坏消息的方法。
01:12:30
不要脸是重要的成功因素，不着急不害怕，先想如何把事做成。
01:16:02
避免情绪化，把事情搁在前面，克服情绪。
01:18:44
问题无关紧要，如何向老板讲坏消息，简单坦诚阳光。
结构化思考和表达的重要性,以及如何面对坏消息和解决问题。
01:19:10
简单直接坦诚的消息：老板最希望听到的消息是简单直接坦诚的，英文叫make the most out of it。
01:20:03
金线原理：复杂的道理就在那，知道之后能够实施吗？金线原理就在这本书里。
01:22:02
真知灼见：大家组成相关群体，自己拿着金线往下打，以事实为基础，有逻辑的真知灼见。