第一是级别。要先有级别，有了级别才有平等对话的权力。
第二是岗位。要在关键岗位上，要在关键位置上。
只有在关键岗位上，你才有价值。
价值＝级别×岗位。
比如一些工作，JG、RC、GH。都是重要岗位。
在那个位置自然而然就有了价值。
本文标题：级别 岗位
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