春秋配

二十岁那年，我大专毕业，学的是经济管理专业。因为机关缺少这方面的专业人才，按照党委的安排，机关人事科在下属二十多个单位里组织了考核选拨，我有幸被调入了机关工作。

刚进机关，被分配在最不重要、最不起眼的科室。没多久，就被选派到农村开展驻村工作。虽然驻村工作很艰苦，但对人是一种历练，培养了吃苦精神，丰富了人生阅历。驻村工作期间，我静下心来学习业务，在报刊杂志上发表了不少反映全系统工作特色的理论宣传文章，引起了各级各部门对系统整体工作的关注。

驻村工作结束后，我被调整到机关办公室工作。办公室加上我六人，没有主任，只有两名副主任。一名副主任姓周，年龄大一些，资历老一些。另一名副主任姓吴，年纪轻一些，业务棒一些。在办公室里，我年龄最小，资历最浅。

不知啥原因，领导上也没有明确让哪位副主任主持办公室工作，可能是对两个人进行考核考察吧。这样过了一段时间，两个人之间的关系显得越来越微妙，遇到事也是面和心不和的。造成办公室工作没有明确的计划，两个人各说各的，工作安排的不具体不到位，随意性较大，常常存在扯皮现象，给人一种无所适从的感觉。在这样的环境里工作，让人感觉不顺溜。

在机关里，办公室是一个整体，不管面临什么样的境况，都应该以团结为重，以大局为重，认真负责，推进工作，维护小集体的形象。作为一个晚辈，我是这样想的也这样做的。天天早上，我第一个进办公室，把报纸夹到报架上，整理好办公用品，洒洒水扫扫地，把所有的桌子都擦干净，最后端一盆清水放到盆架上。干完了这些，大家都陆陆续续地上班了。

在办公室呆久了，才知道了不少的事，周主任是从基层“一把手”任上调回来的，年龄大一些，基层工作经验丰富，有一定的文字功底。吴主任是从外地调回来的，老师出身，半路出家，年轻有为，基层历练欠缺一些，但文字水平较高，而且也有些背景。两个人都在暗自较劲，竞争办公室主任职位。

“路遥知马力，日久见人性”。时间长了才发现机关里不少同事对周主任有些看法。慢慢才发现，周主任在工作中“只唯上，不唯下”，见了领导就像得了“软骨病”，点头哈腰，没有主见，阿谀逢迎，奴颜婢膝。在公开场合，一些露骨的言行，不但让领导们感觉不自在，也让同事们打心眼里瞧不起。这也是领导们迟迟没有明确办公室主任的原因吧。

一个人如果做人没有了原则，没有了底线，失去了自我，真的是一种悲哀。作为一个旁观者，小字辈，虽然“哀其不幸，怒其不争”，但江山易改，秉性难移，自己拎不清，谁也无法改变。

一天，办公室要开一个短会。会前，大家天南海北，海阔天空地聊了起来，聊着聊着就扯到了办公室的房子。

机关办公的地址，是解放前的古建筑，文革“破四旧”时，古建筑被损毁殆尽，只留下后院两座青砖碧瓦，挑梁飞檐的房屋，单位成立时，在临街盖了办公楼，后边的古建筑按照要求被保护了起来。机关办公室就在后边一座雕梁画栋，古色古香的三间房子里办公。

办公室正中一左一右有两根粗红色的木柱，听老人讲，古代建筑讲究对称，更讲究寓意。这两根柱子一根是椿木，一根是楸木，搭配在一起就是“春秋配”。听后让人长了见识。

聊到高兴处，我把柱子的典故讲了出来，大家听后都感到十分新奇，在这院里呆了这么久，还不知道这两根柱子是椿木和楸木的材质，真是有些愚了。

大家聊的正欢，突然听到周主任怒气冲冲地说：“闲话不少，开会”！大家你看我，我看你，一时无语，不明就里。一直到会议结束，周主任一直寒着脸，弄得一屋子人都没了情绪。

过了一个星期，下属单位同事回机关办事，晚上大家在一起吃饭。席间，不知啥原因，周主任一直闷闷不乐，不停地喝酒劝酒，情绪有些失控，说话颐指气使，弄得大家不欢而散。

吃完饭，我送他回家，走了没两步，他就指着我说：“你什么意思，看我的笑话”！我听后莫名其妙，不知道是啥意思。就对他说：“周主任，你喝多了，有啥事消消气，早点休息吧”。他更加恼怒：“你啥品德，含沙射影，和别人合起伙来嘲讽我，在办公室里，我是楸木，吴主任是椿木，我不如他是吧”！我一听恍然大悟，顿时酒醒了一半。自己无心之语，竟然弄出了这么个乌龙。真是世界之大，无奇不有，心胸狭窄，人心难测呵。

在职场里混，实在不易。话多伤人，沉默是金才是至理。从那以后，除了谈工作，我说话就少了。遇到同事们聊天，我基本上是只听不说，偶尔打个哈哈，不着边际。心里明白，伏下身子，踏实工作，丰富自己，内心强大，争创一流才是硬道理。

过了几年，机关机构改革，精简机构，精简人员。由58人精简至21人。吴主任调入外系统，周主任调入下属单位。办公室仅保留3人，原有人员中只留下我一人。改革后，机构人员精干高效，再也没有出现那些让人闹心的事情和声音了。