我们经常说要成为一个人有价值的人，那价值由什么决定呢？
这里先说一下价格由什么决定。我们是否认为价格是由成本决定。其实不是的，一件商品买多少钱，并不是由成本决定，而是由需求和供应量决定的。
一个人买一件商品是由他需要他才会去买，他不会考虑这件商品的成本是多少，他只会考虑他的支付能力。
另外，如果这件商品满大街都是，供大于求，那么它自然就会买得便宜，甚至低于成本价。供应量越大，价格越低，供应量越少，价格越贵。物以稀为贵。
所以，一个人的价值，一件商品的价格是由需求和供应量决定。市场需要商品，世界和他人需要你，人和物品就有了价值。
相反，他人和市场都不需要，没有需求就没有了价值。需求决定价格，不是成本，也不是我们自认为有多努力多辛苦。
所以，价值由需求决定，你的价值取决于是否有用，被他人和世界需要。我们要做一个对他人和世界有用的人，也就有了价值。
价值的大小和价格的高低，取决于稀缺性。如果同类型的需求太多了，供大于求，那么价值自然下降。
比如入门槛很低的工作，没有技术含量，技能单一工作，可替代性很高。这种类型的工作即使很辛苦付出很多，价值也不会太大，这就是有些工作工资很低的原因。
那么，如何打造稀缺性？
答案是：1、成为第一。2、成为唯一。
在某些领域成为第一是非常难的，一方面是竞争者众多，一方面是该领域已经有了第一，你想打败第一成为第一，难上加难。
那么考虑另辟蹊径，去一些小众领域成为第一或者唯一，相对容易一些。虽然体量不会很大，但起码竞争者不多，你已经成为第一和唯一。第一和唯一都是稀缺的。
用什么方法打造稀缺性呢？拥有多维度竞争力是一个好策略。
李笑来老师说过：“单一维度是长度，两个维度是面积，三个纬度是体积。”拥有多维能力的人比单一维度能力的人是指数型级别辗压。
你至少要在一个维度上足够突出，处处平庸肯定是不行的。起码要在一个维度上处于相当优势的位置，多维度的意义就开始几何级数增长了。
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