多数人只看到了开头..... .......确不知道结尾..........

希望你是那少数人中的一个........

最近看见很多小伙伴都在努力学习运营，那么今天我也分享一下自己对运营人职业发展的理解吧！

我们都知道运营就是通过一系列的手段或资源的投入使一件事能持续高效良性的运转，其本质就是连接在产品和用户的媒介起催化剂润滑油的作用，同时在产品提供的长期价值，没能体现的时候为其创短期造价值。那么在说运营人职业发展生涯前，先要了解在互联网公司对运营的要求，这里根据公司发展阶段来说可以分为：初创型、成长型、成熟型

一、不同阶段的互联网公司对运营的要求

初创型

作为一家成立不久的互联网公司，在产品还有人员架构都没有很完善的时候作为一名运营人员，公司希望你是一个全能的能做到面面俱到无论是从市场的投放、活动的策划、文案的编写还是说用户的维护等等都（说白就是啥都要干），此时在运营这条线上是有明确的分水岭。

成长型

当一家公司经历了初创阶段较为完善的发展产品或用户基数都较为大时，这时候就要有专人去管理此时对运营的要求是需要有某方面专精的人，其对运营人的要求也慢慢更要求你有专项的能力（文案能力、活动策划能力、用户管理能力），比如你是负责用户的获取，那么就要求你在市场投放方面拿到80%份额。

成熟型

成熟型的公司在产品和用户都做都已经基本完善，那么此时会考虑到某些功能线产品类型的再细分，所以此时需要你有变现能力；或者你要去面试高级运营的岗位需要你有全局思维，能完成策略的制定。

所以可以看出能力的要求如下：