1.坚持一套做事原则：
制定目标——做计划——进行复盘
2.学会记录
记录的作用
1）避免遗忘，让自己知道什么时候要做什么事
2）清晰知道自己每日时间花在什么地方
3）把自己所思所想写出来，有可能变现、
具体做法是
清晨把每天要做的事，列成清单
睡前复盘今日工作完成情况
把今天遇见有意思的人或事写下来，记录成写作素材。
3.坚持做年、月、周计划
4.私下不议论他人，也不八卦
5.凡事多角度思考，能为他人着想
善于换位思考，不与别人争论，理解他人
6.事事有反馈
按时按质按量完成任务。
无论完成结果如何，都与负责人沟通并说明情况。
7.表扬别人的话，公开说；批评他人的话，私下委婉说。
8.养成“两条路”走路的习惯，给出备选项。
无论是时间、精力或是金钱，我们都要“两手准备”、“两条腿走路”。
领导喜欢怎样的下属？
1、凡事有交代，件件有着落，事事有回音；
2、遇到问题及时反馈，出方案时让领导做选择题，而不是问答题。不同选项会列出利弊，且明确表达自己倾向性答案；
3、考虑问题周到细致，没有遗漏，并且有前瞻性，你只布置了一，他却能想到二。而且，理解能力很强，一定能GET到关键点；
4、超强的行动力，永远不用你去催他；
5、遇事第一反应是解决，而不是推卸责任；
6、智商情商都在线，说话让人舒服，做事让人放心；
7、被指出自身不足时，先反思，而不是本能反驳或辩解，有则改之，无则加勉。如果不认可领导指出的不足，找合适的机会跟领导单独沟通；
8、逆境时不消沉，能一起扛事。
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