客观地评价自己及他人

从踏入职场开始，一直以来，我都是很钝感的那一个，这主要是因为自己除了工作上的事，很少跟同事一起聊八卦（天生就不擅长），所以，常常是同事在听到我某一个问题或者吐槽之后，表现得很惊讶，他们常常会直接来一句：“这个你都不知道呀，谁和谁是啥啥关系”，“谁谁本来就这个样子的，你别理他/她”，“哪个领导跟哪个领导之间本来就不和”之类的。

如果单纯地只是一个做事的环境，也许我这个特点在职场中是十分珍贵的品质，然而现实呢？现实中，我却常常会被一些人瞧不起，又会被一些人讨厌，因为我还有另一个优点：做事特别认真负责，对流程又绝对是按照标准来操作，做错了硬着头皮，我也能承认并向对方道歉。

所以，在中国这样的职场大环境中，我过得很难。尤其是最近这份工作。

当了4年的全职妈妈，加上在全职妈妈之前的职场经历，我以为我已经刀枪不入了，我以为我已经长本领了。

但是，我忽略了自己的另一个特点：从事实出发，说话直白。所以，我被领导认为说话缺乏艺术性。

“说话缺乏艺术性”这是很文雅的评语，翻译得更直白一点，意思就是：笨啊，考虑一下你们之间的关系，以后的日子还长着呢。

嗯，我明白了，以后我继续对事不对人。想起的时候就记得给别人找台阶下。

又想起了那句电影台词，孟小冬对梅兰芳说：“婉华，别怕。”可不是吗？别怕，站在公正公开的角度，就没什么可怕的。

我一直记得自己的人生定位，如另一部影视台词所说的那样：“容易的路谁都会走，害怕面对就永远活在黑暗里！”那就把这些真理，勇敢地在生活中，在做事中一一地实践出来。

如果您刚好来看这篇文章，记得：客观地评价自己及他人，只会让自己在心态上越来越好！