1. 暗自神伤
私企的工作让小鱼觉得压力重重，采纳家人建议后，她考了公务员，进入市政府下属机关。
本着不求有功，但求无过的原则，小鱼尽量做好自己分内的事，不做出头鸟，也不得罪人。
5年后，她仍在这个部门当一名普通科员，拿着增幅赶不上通货膨胀率的薪水，比上不足比下有余，倒也自在。
直到某天，在商场偶遇中学同学珍珍，天资和家境都不如小鱼，如今成为一家小企业的合伙人，年入百万以上。
小鱼内心如翻江倒海，无法言说，当即下了个决定：
好好奋斗，升职加薪，闲钱投资，3年之后，我要比珍珍富裕，超过百万！
小鱼努力工作，尽心尽力，想争取同事的表扬，获得领导的信赖，得到加薪的机会。
3年很快过去了，小鱼发现，职务升了半级，收入距离百万还相差甚远，她暗自神伤......
2. 目标锚定
吸引力法则说，只要你目标锚定，真心想要，宇宙都会给你。
可是，你知道什么是你真心想要的吗？
小鱼说，“3年之后，我要比珍珍富裕，超过百万！”
她在头脑逻辑里，并不是真心想要百万，她只是心里觉得不平衡。
真心想要的东西，其实跟别人没什么关系，摒除头脑中数不尽的想象和比较，只是单纯的“我想要”。
既不源于虚荣心，也不源于与他人比较而产生的那些难受、恐惧、焦虑、压力的情绪。
就像小孩子吃巧克力一样，因为他觉得好吃，自己喜欢才想要；而不是因为别人吃了，他才想要。
所以，花一些时间，问问自己，你的生命中，真正能够吸引你的是什么？确定你想要的究竟是什么。
然后，笃定地在自己的宇宙下订单，心无旁骛地前行。
3. 完整规划
世间一切万物，都由阴阳两个方面构成。
天力和人力，对于事业成功，是形成阴阳的两个面。
如果说下订单确定“你想要什么”，然后放下期待，交给天力；那么，人力的部分，是你的规划和行动。
你决定想要什么之后，你的规划是什么？你想怎么做到呢？
比如，小鱼想在职场升职加薪，她的规划可以有几个方面：
在思维上，打破原有的逻辑模式和行为模式，挖掘自己的天赋特长，与所在部门的定位、模式和理念相契合。
在业务上，系统学习专业知识，让自己专业上更精进，为他人、为团队提供更大价值。
在关系上，效仿成功人士的理念和做法，换位思考，提高情商，厚德载物，提升格局......
规划之后，就要做一个守契约的人，不遗余力，欢欢喜喜，努力行动。
天力人力协作，阴阳相合的时候，你的心就形成了一个封闭的磁场，你想要的愿望，就容易达成。
4. 细节清晰
很多人在谈到自己想要什么的时候，往往是随意想想，没过多考虑细节。潜意识里，可能自认为它是白日梦。
在梦想实现的过程中，把自己事先带入情景，清晰观想细节，非常重要。
如果你想达成一个什么样的状态，那么先想象你已经达成愿望，想象自己已经拥有后的状态。
比如我买衣服，会先试穿感受一下。
我会观察镜子里的自己，感受衣服带来的赏心悦目，也会闭着眼睛，体会衣服的质地和手感。
如果试穿时觉得很满意，我的脑海中会想象自己已经拥有这套衣服，想象自己在某个特定场合穿上它了。
这份想象中的体验感很美好，我很喜欢，所以就很快买单了。
有一天，我发现，自己在那个场合真的穿上了这件衣服......
对于上班族来说，梦想的实现也是一样道理。
向宇宙下完订单，先假装相信已经拥有，感受梦想已经实现的状态，满心欢喜地接受。
5. 欢喜感恩
在做事的过程中，越轻松，越欢喜，越感恩，实现愿望的速度就越快。
过去啊，我活得太一本正经了，我觉得生活这个课题好严肃啊，必须一丝不苟认真对待。
认真，本身是没错的；但是，我们来地球是来体验的，来感受人间这份欢乐。
当我们太过于正经的时候，生活当中少了很多轻松、幽默和创意，多了很多压力、责任和标准。
过多压力和责任压到肩上，让人觉得沉重；太多标准容易滋生评判，让人心生怨怼。
沉重和抱怨带来的能量，会感染到身边的人，让对方感觉到你那份不快乐。
就像植物有向阳性，人有向乐性。阳光和快乐，会让你产生更大的动能、生产力和贡献值。
当你对他人的贡献越来越多，让对方觉得有用和有帮助，他会对你表达感激、赞美和赞叹。
当这份感激和赞美的能量回流，你的功德和福德的磁场就会慢慢建立，你很容易吸引到想要的事物。
笃定地向宇宙要求，假装相信已经拥有，满心欢喜地接受，常常知足感恩，你真心想要的，都会如愿以偿！
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