打破重构

今天一直在构思38妇女节的方案，其实就是在考虑买什么礼品，百度及淘宝看了很多，在寻找过程中总觉得这些礼品不是特别满意，因为时间紧的原因，也没有进行更多的创意发挥。

好不容易将搜索及访谈的礼品方案发给总监，马上被打回，总监觉得如果单纯的送礼品创意不够，思维可以再开拓，例如可以从体验入手，组织公司的女同事DIY做口红、或者一起体验一堂瑜珈，甚至可以一起出去看个电影……

打破重构的速度决定你的成长速度

现在公司的人越来越多，组织活动的思维不能再像以前一样固化，需要有更多的创新想法，要更贴近9095后，才能了解他们的需求。

我接受了总监的建议，进行方案的重新规划，现在互联网的速度瞬息万变，你的想法可能下一秒就会被打破，我们要做的不是固守和争执，而是在打破后能迅速重塑，在总监建议的基础下接着又提出了几个有创意的想法。

从群体中来到群众中去

在做方案时跟几位同事沟通，了解他们的想法，其中一个同事的建议特别好，可以让女同事的部门领导给其写个小贺卡，内容可以针对女同事定制化，女同事收到这个贺卡也会觉得被重视，独一无二又颇费心思，让双方一个互相沟通了解的机会，真是一举多得啊。

当我们要做一个方案或调研时，一定要深入群体，贴近群体，才能更好的了解他们的需求，从而制定出能满足他们的方案。

时刻记住自己的优势

在做这个方案时，我就在想如何运用自己的优势更好的完成？沟通，通过与不同的人沟通，吸引他们的意见，通过与不同的人沟通有以下的好处：

1、让给你提供意见的人感觉到被重视；

2、双方可以交流想法，互相了解；

3、维系双方关系，同时了解他的优势，并且告诉他，让他也能发挥自己的优势。

当你在做一件事，有意识的运用自己的优势，效能会提高好几倍。