所有女人的梦想都像一颗璀璨的钻石，打磨的过程是一场修炼。
转眼就是年初四，咱们从年味里稍微探出点头，往日常生活里走走吧。
很多香蜜问过我，什么才是好老板？我仔细回忆了职场对我影响最大的两位BOSS，他们每一个都差遣过我煮咖啡、打字复印、端茶倒水、日常生活、坐在饭局当花瓶，但是，我依旧觉得，和他们共事我赚大了。
人与人的差距，从细节开始，然后扩展到十万八千里。
A是我大学毕业后第一个老板，我是他的秘书，刚入职就听说他的很多苛刻的怪癖，比如他把当销售总监时的副手带到公司当副手，因为那个家伙当年每次检查货品，都把瓶子们擦得干干净净、摆得面向同一方向、连LOGO的角度都纹丝不差。
那时，大家都用同情的目光看我，觉得当这种细节控的助理，我倒霉透了。
事实并不是这样。
我很快发现了他的细节习惯：烟灰缸、窗玻璃、墙角、书柜等所有别人不在意的边角料一定要干净，他能一眼看到新鲜的灰尘；员工的衣领、袖口整洁，涂了甲油一定不能斑驳；提交的工作报告不允许出现任何错别字，甚至标点符号。
这些看上去都是小事，都做到却真不容易。
不放心保洁阿姨打扫的卫生，我每天提前半小时到办公室，重新把他在意的角落清理一遍，尤其烟灰缸，对着反射光反复擦；办公室里放一瓶同色甲油和洗甲水，多准备一套职业装和丝袜，以免脱丝邋遢出丑影响Boss情绪；自己的报告反复检查，把错别字扼杀在电脑里。
对我的努力，Boss从来没有过表扬，但是，有一次，一个非常高端的业内论坛举办前他突然生病，把自己的名额给了我，安排副手带我一起去开会，那时，我刚毕业一年，会议上结识的人脉和行业资源，有些至今仍然在联络。
年会Boss祝贺我时说：人与人之间的差距起初从细节开始，不知不觉扩展到十万八千里，把小事做好，才有机会做大事；把今天过好，才有能力过好明天；我们不在意和不知道的事，默默影响着别人对我们的看法，别轻视任何一个小机会、小人物、小发展。
其实，没有几个烟灰缸是白刷的，就像生活并没有边角料一样。
别在最该看世界的年龄，去买了包，拉开女人之间差距的不是脸和体重，而是眼界。
有门的地方就有后门，没有本事走前门就得走后门。
B是我的第二个老板，那时，我从行政调到了市场部，因为业务关系，有大量饭局，我烦透了。
我用各种理由逃饭局——不舒服，不喝酒，工作没做完走不开，家里人反对，等等。因为，我确实见过一些女人在饭局上失态，说傻话做傻事，自以为酒量好充大头交际得充满风尘味，我总觉得斯文、得体、优雅、温和才是女人的本性。
我直截了当地对B说：我不吃饭，不喝酒。
B看看我，问：为什么呢？
我说：这不是做业务的正道。
他又问：你觉得什么才是正道？办公室里能谈完所有的事吗？饭局上女员工一定要喝酒赔笑吗？你记住了，有门的地方就有后门，没有本事走前门就得走后门。你先把本事练出来再开口提要求。
我工作以来第一次被怼得差点掉眼泪，不就是吃饭吗，还能总结不出经验来？
我花了小部分月时间，整理了一些菜系资料，包括经典菜和典故，食材的讲究，摆盘的次序，点菜的窍门；总结了饭局礼仪，包括座次与说话之道，15个经典开场白，常用祝酒词，还把这些素材分享给需要的女同事。
后来，我发现，我的领导B对待我的态度转变非常大，饭局虽然照样有，但他特别注意考虑我的方便，而且，由于自己技能的UP，和BOSS的照顾，我没有遇到过很难堪的场景，反而在饭局上结识不少良师益友，获得很多机会。
没有人天生有眼色，别人的脸色看多了，就练出了眼力；没有人天生会吃饭，苦水吞多了，就学会了喝汤的时候姿态好看点；没有人天生礼数周全，犯过几次错，就知道什么时候开口，什么时候闭嘴，最难听的话要用最动听的语气说出口。
2015年12月11日，我创业后第一次年会，邀请B出席，他不巧在出差。年会结束，我远远见他拖着行李箱向我走过来，我心里一热，眼泪不受控制地刷下来，走过去问他：师父，你出差还赶回来？
他说：为你高兴啊，就像我们以前说的，女人的脸色永远不如她的成色。
是的，女孩，或者女人，最值钱的不是衣服、包、手表这些外在，而是她的学习能力，以及成长的动力。好老板不在于TA脾气好，容忍度高，对你态度和蔼，而在于TA真的是行业标杆，专业能力出众，满身本事值得你学习。
真正的好闺蜜，是看到你过得更好我就放心了，新的一年，我们彼此陪伴，微笑着看对方过得喜气洋洋。
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