01，夸夸身边的同事
晚上，诺大的办公室只有两排灯在亮着，灯光下笼罩下的是正在加班的我和小卓！
在接热水的时候路过小卓工位，想说点什么，说什么呢，还是说点表扬的话吧！
“今天下午召开的新员工培训讨论会，你介绍的新员工培训方案准备的很充分，不仅有奖励措施还有处罚措施，表现不好学员还有俯卧撑和唱歌惩罚，很细致，很棒！”
“是吗？！：） ：），我在去年培训方案基础上增加了些有用的内容，没效果的删掉了”！
“真不错！我今天和领导提了下我的建议，建议在培训第一堂课，给新员工描述他们的工作内容，以及按什么要求和程序做，遇到不同问题需要怎么解决，哪一堂课是针对性解决这个问题的？让新员工在头脑里建立不同场景下应该建立怎样的应对方法，让新员工在脑海里将待做的工作和即将要培训的课程有个对应关系！为了提高生动性，可以先给新员工讲以前员工经常犯的误区，并把以上正确的方法告诉他们，正确的方法就是葵花宝典，就是知道遇到问题用什么方法破解”！
“你的想法很有特点，很新颖和有建设性啊，你培训的时候我得去听听”！
“那非常欢迎，希望能给我指出不足之处”！
02，向优秀学习
一次偶然的机会，我在微信公众号看到了一篇文章里介绍《一年顶十年》这本书，其中读者好评如潮！
这让我联想到简书好友绳系曾读过这本书并在文章中分享过，通过和她沟通和咨询，绳系很快就把电子版教材分享给了我，并介绍了这本书的相关情况，她这种极致利他的心态真的让我很钦佩！
为了尽快学习书中的内容，我充分利用下班时间，对这本书的框架做了思维导图，并粗略将前两节内容进行了学习，这两节课的学习让我了解到自己平时在时间利用方面的不足，在工作状态上存在的问题，使我充分了解了如何正确利用时间，如何将自己的状态保持在激励，正向的区间内！
由于文中都是干货，需要我在做好思维导图基础上刻意练习和应用，目前只能记住其中的部分内容。对于这样干货满满的书籍，我需要反复看反复思考，直到熟练掌握，后续思考和事例在日更中分享！
在此，感谢再次绳系同学的无私分享！
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