结果偏误，是指我们会倾向于结果，用结果的质量来评判你的决定，而不是用决定本身的质量。也就是说，这是一种只根据结果而不是过程本身的质量来决策的认知偏误。简单地说就是我们在做判断的时候，很容易被结果带偏。举个例子，现在投一个特制的硬币，有98%的概率出正面，而只有2%的概率出反面。如果猜中的话，那么会奖励100，猜错的话，会罚你100。大部分人，都会选A正面，因为从概率来说，这是一个好的选择。但是可能因为运气等因素，结果却是反面，猜错了导致你亏了100。那这时候你可能会倾向于重新审视这个决定。并且你可能觉得自己这个决定，是个糟糕的决定。而这一切，都源于这个不好的结果。如果说这个例子不够具体，那么就在举几个比较具体的例子：
（1）一个HR因为面试者的学历和名校背景，而很自然觉得这个人是行的；
（2）一个被冤枉而坐过牢的年轻人去面试，用人单位因为留过案底的原因而拒绝；
（3）责怪父母在十多年前没有买房；
这些都是结果偏误的具体体现，直接根据结果，去做评判。只看到了结果，而没有根据当时的情景和环境进行分析，就提出了自己的判断和结论，这当然是不合适的，所以不要以成败论英雄，过程和结果有联系，但是没有必然的联系。
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