12月16日,参加聚知慧名师大讲堂《做最高效的中层》,杨楠讲师善于调整现场气氛,理论与实践相结合,提醒与互动穿插,使现场严肃活泼,大家受益匪浅。
现场进行的《管理者角色定位与认知测试》,共12个问题,要当好一个好的管理者,归根结底是要有大局意识,一切行为以公司利益为重,在公司利益面前,要摈弃个人利益,小团体利益,山头利益,团结一致,众志成城,方能保证公司终极目标的实现。
谈大局意识12月16日,参加聚知慧名师大讲堂《做最高效的中层》,杨楠讲师善于调整现场气氛,理论与实践相结合,提醒与互动穿插,使现场严肃活泼,大家受益匪浅。
现场进行的《管理者角色定位与认知测试》,共12个问题,要当好一个好的管理者,归根结底是要有大局意识,一切行为以公司利益为重,在公司利益面前,要摈弃个人利益,小团体利益,山头利益,团结一致,众志成城,方能保证公司终极目标的实现。
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