追求认同的尺度

追求认同的尺度

        这周发生了一些事情勾起了我去年的一些回忆，因为感觉我做的没有错误，觉得受到了不公平对待，我到处发牢骚，甚至是不相关的人。

        那时基本上是谁的话都听不下，而且特别想让人知道我受到了不公正对待。有时，别人随意安慰的一两句话我觉得很受用，等后来我一个最好的朋友提醒了我一下，我才认识到我的错误。我想我不能再重复去年的错误。我在思考我为何在受到误解或者一些不公正对待时特别想向外人倾诉呢，甚至是不想干的人，大约是渴求别人的认同吧！

        我思考了一下，大约是因为人是社会性的动物，需要合群，人们人们需要认同，特别是在古代群居社会，孤立会产生恐慌，甚至危及生命。但现在社会为何还有这种感觉呢，为什么非要别人认同你呢，即使是不相关的人，认同你了，又怎么样呢？得到一两句安慰，自己心里好受些?！

        追求认同这件事，真的有时要分清形势，如果是相关的或与事情有关系的或者说可以决定事情走向的，可以追求他们的认同，因为人在职场肯定难免会遇到一些事情，希望与他人建立协作和友好联系，这是一种很自然也很正常的心理倾向，需要大家的认同，这时就就事论事好了。

          但，凡事要有个度，超过了这个度，就不是寻求别人的认同了，有时人会为了满足上面所说的心理倾向，通过讨好或者巴结别人来认同你。这种情况毫无用处，不相关的人除了给你一两句认可的话，满足你的所谓的感觉，其它一无用处，甚至有时还会适得其反。

        切记切记！