又到一年毕业季，部门来了两个新大学生，不由想到自己入职以来的一些事。
一 我们成了舍友
公司离学校仅2站路的距离，毕业那天，单位人事部负责人派了车，来帮我和另一个专业女生拉行李，自然而然，我们成了一个宿舍的同事。
我们一起学做饭，一起去逛街，一起和邻宿舍同事买菜涮火锅，也有过通宵打牌而战的时刻。
我们成了睡在一个床上的姐妹。
几年前，公司搬迁，她选择了离职，我选择了留在公司，我们见面的次数越来越少，几乎都是通过微信或电话沟通，但我们对对方的挂念仍在。
二 从小事做起
实习阶段，我们每天跟着前辈们去现场，看他们如何处理问题，每天帮着打扫卫生打水，干着新员工能干的杂事，晚上再拿出专业书出来学习。
我的运气很好，所有的师傅们对我都很好，每天，遇到不会的问题，我就去请教，他们总是不厌其烦的给我讲。后来领导觉得我是大学生，安排我画图，但我们部门没有绘图软件和电脑，领导联系让我我去我们公司的设计院借用电脑画图，在画图的过程中，我慢慢去研究每个符号代表的意义，这个图为什么要这么画，那段时间，我把CAD软件做到了基本能熟练运用，对图纸的理解也更加深刻。
慢慢的，我逐渐开始负责一些小的项目，对于老师傅来说也许很简单，但是我需要认真核对设备图纸，再画出现场施工接线的图纸，现场调试时，我做到全程跟踪。
三 工作后反思
我喜欢做笔记，遇到什么问题，我会记下来，并去分析可能是什么原因导致的，我该如何解决处理，后续有什么经验可以运用。慢慢的，几年下来，我分析处理问题的能力得到很大程度的提高，出了什么问题，我基本能判断出原因。
20多年，我一直保持这个习惯，对比10多年前的本子，我发现以前的记录真的只是皮毛，分析问题不彻底不透彻，只是记录，而现在我的分析会直到深挖根源，也许这就是多年积攒的经验。一点点进步，才会有大的进步，有时候短期内真看不出来，但时间会验证你的努力和坚持，
还有人说我记忆力好，其实他们不知道，每次工作结束后，我一定会总结，因为只有反思才能进步，在复盘的过程中，我对项目又有了新的认识，哪个环节做的好，哪个环节做的不好，下一次，好的继续，不好的改进。历练的次数多了，能力也就有了。
四 与领导沟通的能力
刚进公司前两年，我记得因为不认可领导说的话，在会上当着那么多人的面，说了领导不愿意听的话。我想现在不会了，沟通也需要技巧和方法，领导毕竟是领导，我们的目的是沟通和解决问题，而不是让对方觉得谁厉害。
五 组织协调能力
首先要很清晰的知道项目的时间节点和工作任务目的要求，列出计划大纲，每节点需要完成的进度。
人员的安排上，一定要充分调动全员，让每个人发挥所长
六 专业知识的精进
无论什么时候，我们都需要精进我们的专业技能，这是吃饭的本领，学校学的理论知识，工作中，我们会发现根本不够用，那就需要每天深化自己的知识体系，学会了到工作中用，工作有问题再反思，再改进学习。
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