年轻医生，没有你想象的那么坚强

2017年9月21日，山东某医院的一名规培医生自杀身亡，死因是静脉推注丙泊酚，一种常用的静脉麻醉药物。可以说，他用自己最熟悉的药物，带走了自己年轻的生命。

他的最后一条朋友圈内容是：“下辈子再也不做医生。”

尽管最后的调查结果显示，这位年轻医生的自杀有可能是接二连三的打击造成，但毫无疑问，这样的一句“遗言”再一次刺痛了整个医疗界。

我的朋友圈迅速被这件事刷屏，因为我有很多朋友都正在接受住院医师规范化培训，他们对这种事最能感同身受，也最有发言权。他们一边悼念着这位年轻医生，一边自嘲着自己的现状。

尽管群情汹涌，但主要的观点只有三个：第一是收入低，第二是工作压力大，第三是执业环境差。综合起来，就是在一个恶劣的就业环境里，干着工作强度与收入不对等的活儿。

年轻医生，尤其是这几年才出现的规培学员，是一个心态特别容易出问题的群体。因为从一名医学生成长为一名合格医生的路，太漫长、太痛苦。很多人在这条成长的路上，都会经历困惑、焦虑、动摇自己最初的选择，甚至想放弃，从头再来。

他们一方面承受着漫长的培养周期，在同龄人讨论着买房、首付、车子型号的时候，他们还在学习和成长的路上；另一方面，要想培养一个优秀的医生，必须进行高强度长时间的反复训练，这导致他们的心理压力极大。

漫长的培养周期，高强度的劳动，窘迫的经济条件，再加上无处不在的暴力伤医，这些年轻医生们，就这样，日复一日的，变得敏感而脆弱。

他们害怕跟同龄人谈收入，他们害怕父母逼婚，他们甚至不知道自己会不会也成为医患矛盾的牺牲品。这种心态一旦叠加生活中的挫折和打击，就很容易出现极端的做法。

然而，这种看似铺天盖地的转发，实际上不过是一个小团体的“狂欢”，每次都是如此。但凡有医生被砍死，有医生意外猝死，有医生遭遇不公，这样的自发性活动都会准时出现——不管有没有用，他们只是为了寻求一个感情的宣泄点。

非医疗界的朋友，刚开始还会关注，等次数多了之后，他们就说：“你们医生怎么整天都在诉苦和埋怨待遇差，多的是比你们苦、比你们累的人，你们也太矫情了吧。”

我想了一下，是这样回答的：“好像除了在朋友圈里抱怨、矫情一下，也没什么可做的了。”

看看我的医生朋友们，晚上下班后把朋友圈一发，第二天该干嘛，还是干嘛。无力改变现状，那还不是只能伸长脖子，等着刀子落下来。他们也不过是凡夫俗子罢了。

当然，不是说每个敏感脆弱的人都要跑去自杀，当他们脆弱的时候，如果有医院、师长、家人以及社会，给予充分的帮助和支持，我敢保证，他们第二天又能活蹦乱跳的了。其实，他们真的很好哄，他们只是需要多一些理解而已。

遗憾的是，在我们现有的培养模式下，对年轻医生的心理问题明显关注不够。医院只知道不断给你安排工作，让你加班、通宵，至于其他的，一概不管。因为现在的规培基地，已经极度依赖规培学员和研究生，没有他们，医院的运转效率将会大幅下降。

上面那位医生自杀的事件，或许属于极端个例。但对处境有诸多怨气和不满，甚至心态失衡、表达极端的年轻医生，却绝非个别。这是一个需要引起高度关注的问题。

年轻医生，没有你想象的那么坚强。

可是，我也知道，每次这样的讨论都是没有结果的，以上也只不过是一通吐槽罢了，因为问题的最终都会扯上政策，而一旦与政策挂上钩，那就是无解的。我们一边抱怨着政策，一边不得不执行政策。

“幸运的是”，大多数人这一辈子对于政策都是没有发言权的，我们只是政策的执行者，而不是制订者，所以我们也就没必要去瞎操心。我们只能寄希望于政策制订者能够看到社会的真实，在未来能够有所改变，不求一步登天，但求越来越好。

大家也都知道，很多正在学医或者当医生的人，都咬牙切齿地说绝不让子女做医生，甚至还被编成了许多段子。在我看来，大可不必如此悲观。时代在进步，国家在发展，在可以预见的未来，医疗行业的就业环境必定有所改善。

或者可以这么想，我们这一代的医疗从业者，在黑暗中前行，披荆斩棘，必定能够为后代的医者铺就一条敞亮的大道。

如果一定要有人做先驱者，那就由我们来吧。