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工作总结➕昨日事件反思

工作总结➕昨日事件反思

作者: 覃家有女初长成 | 来源:发表于2021-07-30 22:21 被阅读0次

    预售结束了,感觉自己在这个公司工作的时间也接近尾声了。

    工作一个多月,最大的感受就是迷茫,这种迷茫是你永远不知道下一步做什么的迷茫。与那种你对于这个行业不了解,对于这份工作的不了解来说,不一样。

    毕竟你对这个行业,对这份工作不了解,但是经过一个多月的接触和了解,怎么都会有了一个大概的轮廓,一些大概的认知。

    可是这份工作,我做到现在,对于后面的工作,还是一知半解。不过听说后续的工作也是需要每天外单的,就这么一件事,就让我觉得自己没办法去突破。

    每天外单,还有要求,好像是15个还是20个微信电话,然后每天还有电话邀约到访的任务。这个电话邀约还要用自己的电话,公司并不提供电话。这次预售因为打电话,我已经前后两次被封号了,现在都还没有解封。我可不想以后三天两头往营业厅跑。

    万一哪天就给我来个永久封号,我真的是会觉得冤死。每天要完成的任务这么多,完不成还会有相应的一些惩罚。总之,每天的工作都不轻松。

    更重要的是,因为我们现在还没有学教培,所以我们还不能上课。不能上课,我们就少了一份收入(公司全职老师的薪水是底薪+课时费+销售提成)。

    底薪1800的工资,每天还得出去外单,打电话,还要等公司安排时间让我们去学习教培,想要月薪高一点儿,我们这些新人怕是要等到明年去了。

    说起这个教培,我心里更是来气,之前公司承诺的是做完预售就安排我们去学习教培。结果通知说的是最早的教培班都要8月底去了,而且我们能不能去学习,还是个未知数。

    去反映说当初公司承诺的就是预售完了就能学习教培了,为什么要等到那么晚?给出的答复是——对呀,做完预售就可以学习教培,8月底就是预售之后呀!

    这种玩文字游戏的方式,真的让人觉得恶心,而且也是公司的老套路。

    就像之前我们预售之前,跟我们说的是:预售推出的小班课,预售做完了就能上了,25号预售结束,正常人都觉得25号以后就能上课了。

    结果公司说要8月份,8月份就8月份吧,反正也没几天了。眼瞅着还有两天就8月份了,公司又说要8月9号左右。

    那些着急上课的小姐姐就质问我们,之前说的活动结束就能上课,又推到8月份,8月份又说9号左右,你们还有没有诚信可言?

    公司的答复就是:8月9号左右,也是8月份呀,一开始就没有通知确切的时间呀……

    听到这样的答复,别说客人生气,连我这个员工都觉得好气又好笑。这不就是钱交了,我想怎样就怎样吗?

    还记得之前那个审计局的姐姐跟我说的,感觉你们公司太霸道了,我们才交了100块钱,就想让我们任其摆布,不知道我要是在你们公司办了卡,你们会怎么对我。我实在不敢想象,这样的公司,你们的环境,师资,课程再好,我都不敢选。

    我当时还觉得姐姐想得太严重了,现在看来,真的是我太单纯了,只看到了问题的表面。那个姐姐不愧是在江湖,在职场上打拼了二三十年的人,一眼就能看到问题的症结。

    因为从预售到昨天,对公司有了很多的意见,而这些意见也没有去找上级反馈过,只是跟一起工作的几个小伙伴抱怨过,所以问题没有得到解决,昨天我直接跟店长提了离职。

    店长来问了我原因,我噼里啪啦说了一堆,什么公司什么都说得不清不楚,我们很迷茫啦,预售期间店长很多时候在割裂团队啦,预售完了就没人理我们了之类的。店长还特意给我打了个将近一个小时的语音电话。

    因为开着扩音,所以王先生也全程都在听。挂断电话之后,王先生严肃的给我上了一课。一开始他的语气让我觉得很委屈,但慢慢地我就冷静下来了。

    他说我有一个很不好的点——说话永远说不到重点上。哪怕对方让自己已经很不爽,很不愿意再继续听下去了,但我不说,我就还是在那里敷衍,应付。期望着对面说话的人自己感受到我的状态,然后主动闭上嘴。

    王先生说我应该勇敢的说出自己的想法,而不是自己在心里想,自己瞎琢磨。这么一想,我确实总是这样,不说自己的想法,让别人去猜。

    这不仅仅是浪费时间,其实更是在消耗彼此的好感。有什么说什么,问题出现,第一时间沟通才有意义,都过去了,再翻旧账又有什么用呢?解决不了问题,还会让别人觉得不舒服。

    以后我一定要多注意这样的问题,避免再次出现。还有就是他说他觉得员工自己建立小群是一个特别愚蠢恶心的行为,刚说的话,可能马上就被发给了你吐槽的对象,这对自己是没有任何好处的。这个问题确实是这样哈,以后也不能再犯了。

    还有就是我在店长不回复我的情况下,两次越级直接找老板问问题,确认信息。这一点其实也是职场禁忌,也是我以后要特别注意的一点。

    虽然最后我还是顺利的办了离职交接,但是我对这个公司的怨气没有了。正如王先生所说,问题不在店长,也不在公司,而在薪资上,我没有必要去找别的借口来掩饰,直说就好。

    也是哈,直说,这个问题公司又不可能因为我一个人去改变,这样的理由,我说出来,公司也不会觉得不舒服或者是有理由来说服我。而且我也不会因为找借口而说一些不那么合适的话。

    其实,直给就是最好的方式,我真的没必要去隐藏或者说是逃避什么。这个社会很现实,我们想要的,得不到,那就换个方向重新去拼,去争取。

    不要拐弯抹角,说出自己内心最真实的想法就好!

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