浅谈市面上最火的几个招聘软件

临近毕业季，大学生们应该又要结队出来找工作了吧！

根据我这几年找工作的经验谈一谈我对市面上几个较火的招聘软件看法。

一、Boss直聘

2014年诞生的招聘软件，但是我知道它的时候是2017年。之前都不是在它上面找工作。而且当时公司入驻很少。

Boss有个好处就是可以直接跟人事或者说CEO聊天。万一你们很合拍。连面试都不用就可以直接去上班啦！

但是Boss也有点鸡肋的地方就是，非要对方同意才可以发简历给别人。这样容易造成信息接受时间差。人事不可能立即就在线。所以无法第一时间打电话通知你面试。

但是我还是觉得Boss好用，因为可以通过聊天了解一下公司大概工作内容，以及上班作息等硬件条件。

自然可以加人事微信，让你面试时有个熟悉人，可以多一层勇气。

浅谈市面上最火的几个招聘软件

二、前程无忧

前程无忧也就是51job是2009年就出现在中国，并成为国内最火的招聘软件。我当时就是靠它找的工作。

前程无忧是命中率最高的招聘软件，几乎投10个会有7、8个给你打电话面试。当然简历不匹配的除外。

但是这里面也是鱼龙混杂，由于不能聊天，无法知道公搜概况。导致很多伪装公司，会让你多跑一趟，浪费时间。

而我当时在前程无忧寻找IT类工作。投10家招0基础会有8家是培训公司。

个人感觉前程无忧对公司门槛设置太低。

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三、58同城

58同城是2005出现的信息分类软件，所以大学的时候是在58同城找兼职的。

58同城兼职还挺多，但是大都是坑大学生的兼职。比如说让你交50元成为会员发一个会员牌，以后有发单等兼职直接联系你。

我来找兼职，钱都还没看到，就让我先掏钱，这是什么原理？

自然还有另一种做手工的，说是可以带回家做，按计件来算。但是你得先交200元押金。说是怕你把材料卷走了。

而你需要做很多很多件才可以退押金。

58同城也是一些门槛低的称之为公司发布招聘信息。所以大学生们最好擦亮眼睛。

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四、智联招聘

智联招聘是2005年出现的。这个软件里面的招聘内容很高深，几乎涵盖了前程无忧、Boss直聘，以及它两没有的内容。

我经常在上面看到需要外国语某技能人才。

但是竞争力很大，并且回复慢。

有的招聘内容会需要好几轮面试。

反正我在智联上投简历几乎没回复过，可能人家要求高。

浅谈市面上最火的几个招聘软件

好了，以上就是我对现在市面上最火的几个招聘软件的看法。

希望对你们有用。