有些大道理自己讲过无数次,但从来就没有真正懂过!
比如:用人之长,天下无不用之人。
如果有些下属还要用,又有用,那就应该多看到他们的优点,而不是总盯着他们的缺点。
否则,不但无助于自己的修行,也影响团队和谐,更无法让他们在优点上发挥到极致,给企业创造价值!
有些大道理自己讲过无数次,但从来就没有真正懂过!
比如:用人之长,天下无不用之人。
如果有些下属还要用,又有用,那就应该多看到他们的优点,而不是总盯着他们的缺点。
否则,不但无助于自己的修行,也影响团队和谐,更无法让他们在优点上发挥到极致,给企业创造价值!
本文标题:用人之长,天下无不用之人
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