1、同仁堂司训“品味虽贵必不敢减物力，炮制虽繁必不敢省人工”；“修合无人见，存心有天知”。
2、雷军认为要基业常青，就要做到两条，真材实料；对得起良心。
3、如何让企业具有极客精神？这需要具备两个要素:（1）领导者要会经营企业。（2）领导者要有极客精神。
4、一切表面上的纪律、规章制度都难以让小米在强者如林的市场竞争中崛起，只有让员工高度认同并接受企业文化，才能打造一个百年小米。强调责任感，不设KPI。
5、“工资上我们的待遇很高、期权上有很大的上升高间、工作上有很强的满足感”。小米黎万强。
6、在小米利益分配机制上，获得以下启发:（1）让利益分配符合员工被尊重和认可的需求。（2）利益分配要让员工更好地体现自身价值。（3）利益分配要让员工更具忠诚感。
1、同仁堂司训“品味虽贵必不敢减物力，炮制虽繁必不敢省人工”；“修合无人见，存心有天知”。 2、雷军认为要基业常青...
有了前面大量阅读做为基础这本书不到90分钟读完100页（共计四章节）。 1、这是一本主要讲“粉丝经济”的书，最大亮...
丫头0921 2017 Day 52/90 ️毕业论文搞定 ️把针灸笔记整理到印象笔记（已完成） ️学习思维导图 ...
写在前面 本系列是阅读《系统化思维导论》的读书笔记，目录如下： 读系统化思维导论 01 读系统化思维导论 02 读...
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本文标题：0921读《口碑化》笔记
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