我听到~陈红宇
1、社群运营无处不在，社群运营的价值为什么这么大呢?成本很低，一对多，可复制，有产品，有流量，可以建很多个群。
2、线下企业做不下去，可以转到线上。
3、理论+实操，变现学院实操能力很强，把社群运营好有很多关键因素。
4、社群运营分层次，三流卖产品。
5、核心要素:社群分为几个层次，买产品，买服务，买文化。卖产品:前期活跃度高，到后面只有产品，慢慢冷清下来，只有产品。卖服务:把服务蕴含在社群里面，卖文化:家人文化，复盘文化，采访牛人文化。
6、打开思维，阅读管理，讲师训练等很多板块。复制变现学院，打造十万人拥有变现的系统，帮助一千万人提升思维系统，不是发一个广告，发一个产品，别人愿意在平台学习，是因为平台的原因，不是产品好，是平台好，文化好，氛围好。
7、具有社群架构的思维，有系统学习的方法，在每一期不断选代。
8、社群当初不知道运营，现在结合表现学院进行运营，社群运营官相当于运营我们一个企业是没什么区别的。
9、打造一套运营系统，在原有的项目基础上，不断运营迭代。
阿紫老师:
1、打造了两个从0到1的社群背后故事
2、变现学院背后有哪些魅力?利他就是最好的商业模式。
3、你能讲什么东西:筛选任务，晒结果。
4、线下做策划，做运营。在这个模块下，建群，我来操作每个细节，运营。
5、第一个社群三十万的目标，在群里面晒，在女性社群完成104万的业绩。
6、机会很重要，让对方发问，引发对方的好奇。
7、八个懂得营销的老师，介绍变现学院的流程，迭代。
8、社群里面不给团队提要求，是没有结果
的，每个人做什么，分工明确，七天内容，每个人要做什么，创始人也要适当的盯业绩。在节点上做到环环相扣。
9、和老师做配合，和团队的配合非常重要。背后有团队的配合，团队意愿度非常重要。在运营的时候，要有时间成本，所以要解决意愿度的问题。大家想干却干不好，解决团队能力的问题。不要挑剔他人有没有能力，我们要培养他。
11、创建环境，变现学院:你的+我的=大家的。
12、学到策划和运营的节奏，挤到核心团队里面，一定要接近平台创始人和核心团队，跟着牛人大咖学习。
13、唯有行动方能破局，不是你行你才上，而是你上你才行。
红涛教练分享：
1、最早做社群，是通过微信做微营销，通过微信群，和线下活动发起团购活动。
2、买了几千个会员卡出去，发现缺一个温度，缺一个管理者。
3、做了一个测试:找了身边十个人教怎么赚钱，付999元，你们建群我来进入讲课。
4、通过裂变，快速找到100位群主，纯粹以赚钱为目的，初步参与者没有任何风险。
5、产品在设计之初让别人有利可图，让别人觉得容易，让别人觉得超值。
6、有个设计思路，需要长时间耕耘，社群的嫁接影响是很大的。
7、自学中医的各种知识，下苦工学习各种穴位各种中医知识。
8、通过十个月把二十人的群裂变六个群，做给别人看，做社群难不难，变现学院总结这么多系统，让大家更便捷了解社群，分享的内容能不能帮助身边人。
9、有些人原因跟着玩，做社群把这套系统学会，有利他之心，实现百万其实并不难。
10、难点在自己能不能做到，是否愿意慢下心来学习社群运营的流程?利他之心，通过社群为用户提供价值，有自己得核心产品，是否有利他之心，为用户提供价值?成为社群辅导者，你有资源我懂运营，借船出海，不是全靠自己才有流量，让产品实现更好的售卖，自己亲力亲为，要么，链接他人，合作共赢。流量转化，流量维护。
12、复杂的是没有用心学习，没有一套标准和方法。一个社群看他的发心。
海明教练分享：
1、涉及各种平台-全域流量，把流量盘活。
2、接触社群开始是一个项目，几个月时间达成业绩非常好，第一全国社群中玩的好的进入看他们是如何玩的。
3、每做一个动作都去问教练，问高手帮复盘。实操选代，从小白做变现百万的高手找到合适的路径，完成能力的升级，思维的迭代。
4、怎样找到本质，找到逻辑?日活跃最好的是运营，它的价值还没有最大化。
5、前五名的差距很大，享受到红利期，把握趋势思维。
6、喜马拉雅上也有千万级主播，抖音也是所有人都可以来，现在把外部流量的给断了，慢慢维护自己的流量，这是趋势。
7、构建创业模式，把创业模式升级，变现学院是体验出来的。和其他平台不一样的地方。
8、裂变导流到服务，共建!不拘一格降人人!
9、不给自己设限，把事情做到极致
我想到~
1.社群的核心就是玩，转变心态，好玩。利他之心《社群营销实战手册》学习。
2.在讲书营好好成长，做出属于自己的短视频
3.吸粉
下一步行动
1.摆正态度，链接牛人，学习社群运营
2.实践社群运营，拿到自己想要的结果。
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