一、二种极端性格
“取悦型人格”的人特别在意跟他人的关系，别人怎样对他他极为敏感，生怕被排斥被孤立，处处委曲求全甚至都不敢跟人说“不”，以至于完全不考虑自己的需求……你想想你身边有没有这样的人。他跟谁都想拿个好评，可是人们对他的评价并不高。
以“自我为中心”的人与上面的相反，完全不在意别人的感受，一切以自己的需求和感受为主，想说啥就说，想干啥就干，甚至想要啥就要，自我感觉良好，但是别人可能觉得这位就是个任性的巨婴。
二、需要别人的尊重而不是喜欢
不要追求让别人喜欢你；应该追求让他们尊重你。
要想赢得尊重，需要从入门到高级的四个功夫。第一是真诚，第二是积极主动，第三是培养后辈和下属，第四是克制愤怒。
三、感恩、赞美和慷慨在人际关系中的作用
感恩是精英普遍使用的一个心法。感恩的成本几乎为零，却能极大地改善社会关系，感恩还有一个最重要的作用，你自己的感觉会很好。你会觉得整个世界在支持你，你会更有力量。感恩更是你对自己的心理支持。
每天写一件你感激的事情，是最便宜的心理疗法。
感恩的兄弟是赞美。要随时随地，主动地给人发赞美，要真诚地寻找可以点赞的亮点。跟感恩一样，当你赞美别人的时候，你自己也会感觉很好。凯利说：「为了赚取一瞬间的幸福，向一个陌生人为他们所做的事情赞美一下。」
比感恩和赞美更重要的是慷慨。大方一点，主动地，多给别人一点什么。慷慨不是为了回报，但慷慨是获得回报最好的办法。也许宇宙中最违反直觉的真理是，你给予他人的越多，你得到的也就越多。理解这一点，就是智慧的开始。
要想成功，让别人付给你报酬；要想富有，帮助别人成功。
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