都说和气生财，因为合作带来了双赢的局面。进而再问为什么合作会带来“双赢”呢？因为合作提高了生产效率。比如有有两个人做回形针，如果两个人都是从头到尾自己做，每人每小时可以生产30个，加起来就是每小时60个；如果两个人合作，每小时生产100个。那么每小时多出的40个就成了合作的基础。接下来就是如何分配的问题？
今天和大家分享一种最公平的分配法：夏普利分配法。
还是以生产回形针为例。情况1：假如全世界就只有这两个人会做回形针，那么要合作缺了谁都不行，所以合成多出来的回形针应该平均分配。情况2：假如全世界有3个人会做回形针，甲每小时生产40个，乙每小时生产30个，丙每小时生产20个，那么如果甲和乙合作，多出来的部分不再是平均分配，而是4:3；甲和丙合作多出的部分按4:2的比例分配；乙和丙合作多出的部分按3:2的比例分配；甲乙丙3个人合作，则按4:3:2分配。
因为合作生产总是带来更高的效率，所以最终大家选择了合作。而且分工越细合作的效率越高，比如大家熟知的铅笔，它的生成过程就分为了制模、胶印、组装等工序，每个工序都会有不同的公司的完成，每个工序涉及的原产料和工具的生产也有多个不同的公司完成，以此类推，一支铅笔的生成制作会涉及成千上万人的合作。这还是比较简单的商品，如何是一台手机就需要更复杂的合作网络，更多的人。那么产生的利润是怎么分配的呢？让我们先看一下销售一部苹果手机的利润是如何分配的：
每部iPhone利润分配图.jpg
我们看到利润中的58%都是苹果公司的，接下来是塑料金属供应商占22%，而中国劳工只占了2%。有人不禁要问，苹果手机大部分不都是在中国“生产”的么，为什么只拿了那么点利润？其实这就夏普利分配法，一部苹果手机的生成，首先硬件、软件的设计，然后是材料，最后是加工生产。而中国工人只完成了最后的生产加工，而且你不想做，别人也可以完成（非中国劳工占4%），所以苹果公司拿了大头，材料供应商次之，其他的都只能拿小头。
那么问题来了：如在合作中提高自己的分配比例？很简单，提升自己的实力，你的不可替代性决定了你的身价。
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