柳柳是公司展厅客服，工作任劳任怨，但不善言辞。今天上午突然提出辞职，问其原因，只说身体不适，无法胜任目前的工作。对于辞职，在目前的企业屡见不鲜，因此柳柳的离职，大家也都习以为常了。
下午在展厅学习新品知识的时候，不经意间听其它同事聊起柳柳辞职这件事。原来昨天下午，公司接待了一位大客户，老板娘事先要求将展厅陈列的产品全部换成客户指定的产品。负责展厅的江总或许是琐事繁多，竟忘记将这件事安排下去。
当老板娘带着大客户来到展厅的时候，发现展厅陈列一切依旧，顿时大发雷霆，并将江总叫到一旁狠狠怒斥了一番，江总辩解道：“这件事我安排柳柳去做了，她竟然没有落实。这个人做事每次都这样，真不让人放心。”
世界上没有不漏风的墙，江总的这句话很快就传到了柳柳的耳朵里，便去找江总对质。双方各执一词，互不相让。事后，老板娘还让行政部出了处罚通知：因柳柳工作失职，给公司造成了不可挽回的巨大损失，决定对柳柳处于五百元的罚款，以避免类似现象的再次发生。大家私下里议论纷纷，都说柳柳这次“背锅”了。
领导失职，员工“背锅”，这样的事情在职场屡见不鲜，我们必须得处处谨慎，有文件下达的一定要保留好原价；信息通知的务必做好截屏存档；口头安排的也不妨做好工作纪要…职场上要明哲保身，方能有机会力求发展。
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