我这样说刻薄吗？我觉得每个职场人真的都该学会做好自己的事儿。这样你才能首先对得起公司付给你的薪水，另一方面不至于拉别人的后腿。
但工作这么久，突然发现很多人，在职场中可能误认为找到了黄金法则，很多事情就只想做给领导看，觉得领导满意就行，没准儿运气好，还能混个升职加薪之类的，结果能躲就躲，能闪就少闪，但如果有在人前显示功劳的时候，却从未发现这种人会缺席。这样的人在你身边是不是也有很多呢？我觉得如果用老油条来形容，好像都有点对不起老油条的味道。
同为一名职场人，我还是想尽早奉劝那些自以为聪明的人，因为如果真的可以什么都不付出，或者很少付出，还想获得更多利益。这时候真的要反思一下，自己这样做合乎情理吗？你在职场中是不是还要追求同事的认可，团队的配合？那么大家为什么会配合你呢？我想除非你是神仙或者公司是你老爸开的，不然这种事情只能想想罢了。因为每个人心中都有一杆称，谁做得好？谁做得差？是不是在混日子，大家心知肚明。如果你自以为聪明，总觉得自己能得过且过，甚至还把别人的功劳都往自己身上揽，想想这种人要多无耻才能做出这样的事儿呢？我不好评价，但我相信大家一定能给出相对一致地评价。
遇到这种情况我们该怎么办呢？
首先，要冷静，看清自己的地位，如果你是新人，肯定只能选择敢怒不敢言，因为你不了解情况，人家能这样无法无天，肯定有他/她的能耐，你不能轻易和这些人正面交锋；
第二，你不能被这种人同化，好的不学，偷懒耍滑样样精通，这样也会给你带来发展的阻碍，而且不利于团队合作，未来会有越来越多的人不想与你同行；
第三，找到合适机会，能早点转移就赶快转移，因为以这样的人为伍，未来的路一定是越走越窄。
每个人的职业生涯，每一步都很珍贵，找到好的带头人，不仅能让你学到很多工作方面的技能，还能让你学会更好的为人处事。人品好，情商高，在职场中也是走向正轨的非常关键的因素。
有机会大家也说说你身边的人吧，或者你接触过的人，看看我们是否有同样的看法呢？
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