别让别人口中的“成就感”迷了心智

别让别人口中的“成就感”迷了心智

最近频繁听人说起“成就感”这个词。一个是外企零售业店长，一个是掌管着不到20人的校长，一个是上个月裸辞仍在待业的前同事。

前两人虽是面试官的身份，但又各有不同：外企面试时非常强调的是你是不是有很大的热情在这个行业或这个职业上发展，他们一轮一轮的面试也是看你的决心和坚定心有多大。其中，面试官还会让你介绍一下之前哪一份工作让你印象最深刻或最有成就感。而不足20人规模刚成立2年的教育公司他们非常看重的是你能带来什么，包括资源和转化能力，所以他们会强调他们提供的工作能带给你多大的成就感，同时这个成就感要与目标挂钩，目标又与你的业绩、奖金关联，最后表现的就是你要想满足自己的成就感必须卖力的付出，且付出必须有回报（客单）。

往往这样“务实”的公司会在面试现场让你出方案来解决公司当前面临的问题。

每每到这个环节，我是挺反感的。但还得想办法应付。

不知道管理层怎么会希望一个刚刚在这样的环境才了解业务10分钟的人就要给出一个合理的答案呢？

相比之下，我就比较赞同外企的做法。所有的成就感不是来自于你还没有做的事情上，往大里说这种情况下的成就感就是“画大饼”，如何解读完全是应聘者当下心理的反射。真的成就感是你在亲自完成这个项目、这个工作的一个任务中体会的。只有这样一次次挑战、一次次执行、一次次总结，才能在成功或者失败的一点可取之处中找到成就感，如同游戏闯关一样，你看似上瘾，实则是找到了充盈你内心的驱动力，它们有时候也许都不是一个成就感可以定义和概括。

遗憾的是，我老是犯同样的错——总是在离开了才找回当初做这件事的成就感。要知道，下一次寄希望在另一个地方找到同样的成就感是不可能的，这就好比你老是拿下一任男朋友对比前任，就有些不公平了。为何不在每一次做完一件事的时候就复盘、总结，记下让自己心潮澎湃、成就感爆棚的瞬间呢？！

第三个说起成就感的前同事说她要去做销售了，因为身边卖车的朋友过得风生水起，她无比羡慕，觉得卖掉一辆车会让人很有成就感。她还觉得是过去的自己太过狭隘，认为这个做不好，那个不适合做。我问她“你现在要去卖车？”她说她还没想好做什么销售，但销售确实是最锻炼人也最容易晋升的工作。

嗯，这话不假。第二个说给我带来成就感的校长就从销售干起的。